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El experto en asesoramiento profesional de TopResume analiza cómo conseguir la próxima entrevista.
Un gran GRACIAS a todos los que participaron en nuestra última edición #OfficeHours, presentada por TopResume! Hiciste algunas preguntas maravillosas sobre la entrevista de trabajo y fue un placer compartir contigo mis consejos para la búsqueda de empleo y los consejos profesionales.
A continuación se muestra un enlace al video de nuestro chat en vivo, junto con un resumen de mis consejos sobre cómo prepararse para la próxima entrevista y mis respuestas a sus preguntas. Para obtener más consejos profesionales e información sobre los próximos eventos, por favor danos un me gusta en Facebook y suscríbase a nuestro boletín semanal gratuito.
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#OfficeHours Live Chat: Cómo conseguir la entrevista
Cómo escuchar tu próxima entrevista
Cuando lo piensa, el proceso de entrevista se puede dividir en tres fases distintas: su investigación y práctica en los días previos a la entrevista real, su desempeño el día de la entrevista y su seguimiento para evaluar su éxito. La forma en que se prepara para la entrevista y lo que hace después es tan importante como su desempeño cuando está en la sala de entrevistas. A continuación se muestra un resumen de las principales cosas que debe hacer antes, durante y después de la entrevista de trabajo para aumentar sus posibilidades de llegar al trabajo.
Cómo prepararse para su entrevista de trabajo
Investiga la empresa
Usa recursos como ¡Yahoo Finanzas!, Hoovers D&B, Noticias de Googley el sitio web de la empresa para obtener más información sobre su modelo de negocio, la competencia en su mercado, noticias de la industria y otra información clave que le ayudará a determinar si su empresa es financieramente estable.
Además, comuníquese con cualquier persona que conozca que trabaje actualmente o haya trabajado anteriormente para la empresa; usar sitios como Puerta de cristal, Caja fuerte, y CareerBliss; y verifique las cuentas de redes sociales de la empresa, especialmente si utilizan las redes sociales para reclutar, para investigar la cultura de la empresa.
Luego, piense en los lugares donde trabajó en el pasado donde prosperó y considere cómo funcionaba la empresa, cómo era el entorno de trabajo y qué valores fundamentales representaba la empresa. Esto lo ayudará a determinar si un empleador potencial es adecuado para usted, no solo si usted es el tipo de empleado adecuado para él. Recuerde, puede tener las habilidades perfectas para este trabajo, pero si no es una buena persona cultural, no tendrá éxito. Haga clic en el vínculo a continuación para obtener más sugerencias sobre cómo buscar la cultura empresarial de un empleador potencial para la combinación adecuada.
Considere los requisitos del puesto
Eche un segundo vistazo a la descripción del trabajo para comprender mejor las calificaciones que más le preocupan al gerente del empleador al ocupar el puesto. En otras palabras, identifique en qué aspectos de su experiencia laboral, habilidades y logros debe trabajar en la conversación con el entrevistador. Si tiene un contacto que trabaja para la empresa, este sería un buen momento para contactar y solicitar información sobre esa persona sobre el proceso de contratación de la empresa y el grupo de personas que entrevistará.
Mira la tasa de mercado
En estos días, es casi imposible pasar una entrevista telefónica sin que se le pregunte sobre sus requisitos salariales. Aunque es ilegal en Massachusetts, Filadelfia y Nueva York preguntar sobre su salario anterior, no existe ninguna ley en los EE. UU. Que impida que un empleador le pregunte sobre sus requisitos salariales. Antes de realizar una llamada o programar una entrevista en persona para un puesto, utilice sitios como Paga, Salary.com, Escala de pagoy Glassdoor para conocer el rango de pagos para su función objetivo, teniendo en cuenta la ubicación, el tamaño y la industria de la empresa. Haga clic en el enlace a continuación para obtener más información sobre cómo administrar las preguntas sobre salarios durante una entrevista de trabajo.
Practica las respuestas a la entrevista
Haga una lista de preguntas de la entrevista que lo pongan nervioso para que pueda practicar sus respuestas, como «Hábleme de usted». No memorices la respuesta, ya que no ganarás puntos con el entrevistador si tus respuestas se repiten demasiado. Sin embargo, es importante tener algunas viñetas listas para recordarle los puntos principales que desea cubrir en su respuesta. A continuación se muestra una lista de algunas preguntas frecuentes en la entrevista y los mejores enfoques para responderlas. Haga clic en el enlace a continuación para aprender cómo responder algunas de las preguntas más frecuentes y desafiantes de la entrevista.
Ya sea que se den cuenta o no, algunos entrevistadores pueden hacer preguntas inapropiadas o incluso ilegales. Lea el siguiente artículo para que esté preparado para evitar estas preguntas prohibidas en las entrevistas.
Prepare preguntas para hacer durante la entrevista
Una entrevista es una calle de dos sentidos. No se detenga tanto en responder las preguntas del entrevistador que se olvide de hacerse preguntas a sí mismo. Haga preguntas durante la entrevista para asegurarse de que esta oportunidad de trabajo sea adecuada para usted, teniendo en cuenta sus objetivos laborales actuales, el entorno laboral ideal, la cultura de la empresa y otros factores que son importantes para usted. Haga clic en el enlace Siguiente para ver una lista de preguntas para realizar la contratación. gerente durante el proceso de entrevista. Además, cree algunas preguntas para profundizar en su empresa en función de la investigación que ha realizado. Esto le mostrará al entrevistador que estás realmente interesado en el puesto y que has hecho tu tarea.
Qué hacer el día de su entrevista
Calma tus nervios
Descubra la mejor manera de liberar parte de la energía nerviosa antes de la entrevista y utilícela en su rutina antes de la cita programada. Ya sea una carrera por la mañana, un poco de meditación o un diario, averigüe qué funciona para usted y hágalo.
Reduzca su consumo de cafeína a la mitad y coma algo con betabloqueantes naturales, como un plátano o un puñado de almendras, para mantener la calma.
Si durante la entrevista te apetece jugar con la corbata o el pelo, haz un esfuerzo consciente para colocar las manos sobre la mesa o las rodillas. No dejes que tu lenguaje corporal te traicione durante la entrevista.
Tire de su lanzadera y tómese el tiempo suficiente para compensar cualquier bloqueo imprevisto. Pero tampoco querrá llegar demasiado temprano, ya que esto lo hará parecer un poco desesperado y puede cometer un error en el horario del entrevistador. Si llega más de 15 minutos antes de la entrevista, quédese en un café cercano. Esto le dará la oportunidad de ordenar sus pensamientos antes de ingresar al edificio y le permitirá observar a algunos de sus posibles colegas.
Adopta la mentalidad adecuada
Suponga que su entrevista comienza cuando se despierta y trata a todos los que conoce, desde sus colegas hasta la recepcionista en el edificio, como si fueran parte del proceso de la entrevista.
Durante la entrevista, actúa como político y consultor. Siga los puntos de discusión que ha desarrollado a lo largo del tiempo, que demuestran cómo está calificado para el puesto y encuentre formas de mantener esta información en las respuestas de la entrevista. Haga preguntas al entrevistador que lo ayudarán a comprender mejor las necesidades y desafíos de la empresa para que pueda posicionarse mejor como el candidato adecuado para la oportunidad laboral.
No olvídate de mostrar tu pasión
Muchos solicitantes de empleo se ponen tan nerviosos que se olvidan de expresar su interés en el puesto durante la entrevista. Cuando usted y otro candidato tienen calificaciones comparables, lo único que los diferenciará es su pasión e interés real en la oportunidad de trabajar.
Cómo seguir después de una entrevista
Di gracias
Una encuesta reciente de TopResume confirmó que una nota de agradecimiento (o la falta de ella) afecta sus posibilidades de llegar al trabajo. No pase por alto esta parte importante del proceso de la entrevista. Envíe una entrevista de agradecimiento que no solo rastree su candidatura, sino que lo diferencie de la competencia y lo acerque un paso más a recibir la oferta de trabajo. Haga clic en el siguiente enlace para obtener consejos sobre cómo enviar un mensaje de agradecimiento apropiado después de cada entrevista.
Relacionado: Cómo causar una excelente primera impresión durante una entrevista telefónica
P1: ¿Cuáles son algunos consejos para una entrevista telefónica?
«Mañana tengo una entrevista telefónica con una gran empresa. ¿Tiene algún consejo sobre qué hacer y qué no hacer para una entrevista telefónica? ”- LaQuita L.
Muchas de las formas en que puede tener éxito en una entrevista telefónica ocurren justo antes de recibir la llamada. En primer lugar, es importante encontrar un lugar tranquilo y con buenos servicios, para asegurarse de que no lo molesten ni distraigan. Además, recuerde que, aunque se trata de un teléfono para entrevistas, debe irradiar confianza y entusiasmo. Puede sonar tonto, pero salte hacia arriba y hacia abajo o agite los brazos en el aire; haga lo que tenga que hacer para levantar su energía. Esto le ayudará a entrar en el espacio adecuado de la cabeza para mostrar la actitud positiva que buscan los entrevistadores.
¡Una de las mejores cosas de una entrevista telefónica es que puede tener sus notas! Así que siga adelante y cree una lista de los puntos clave que desea mencionar, así como las preguntas que pretende hacerle al entrevistador.
Una entrevista telefónica es un tipo de evaluación de muy alto nivel, que se utiliza principalmente para confirmar ciertas partes de su experiencia y que tiene el conjunto adecuado de habilidades. Debido a esto, es muy probable que se te pida el salario que deseas recibir. Asegúrese de estar preparado para esta pregunta haciendo su investigación: existen excelentes recursos, como Glassdoor, que pueden ayudarlo a encontrar la tarifa actual para el puesto y una idea de los salarios de esa empresa. Siempre recomiendo ir a un número un poco más pequeño en el rango medio, porque solo intente poner un pie en la puerta: puede continuar la conversación a continuación cuando llegue a la entrevista cara a cara y sepa que están interesados en usted.
En una entrevista telefónica, puede ser más difícil de lo habitual leer al entrevistador y tener una idea de lo que está pensando. Por eso, de vez en cuando, tómate un momento para registrarte y asegurarte de estar en la misma página. Un simple «¿Responde eso a tu pregunta?» o «¿Tiene sentido?» puede recorrer un largo camino.
Finalmente, recuerde que una entrevista telefónica es como cualquier otra entrevista. Siempre debe venir preparado con preguntas para hacer y no olvide enviar una nota de agradecimiento una vez que haya terminado.
P2: Para la nota de agradecimiento posterior a la entrevista, ¿debo enviar una nota escrita a mano o un correo electrónico?
«¿Las notas de agradecimiento escritas a mano son cosa del pasado?» – Kate T.
Como regla general, envíe siempre un correo electrónico. El hecho de que envíe o no una nota de agradecimiento escrita a mano dependerá de la empresa y de la cultura empresarial. Por ejemplo, si está realizando una entrevista para un puesto en una empresa emergente de tecnología, es posible que quieran inmediatez y un correo electrónico será suficiente. Si una empresa parece una vieja escuela o una tradición valiosa, probablemente apreciarán una nota escrita a mano. Te ayudará a destacar, más la demora en la recepción (al final se llama correo postal) te ayudará a mantener tu candidatura a la vanguardia para el reclutador o gerente de contratación.
Si decide enviar un correo electrónico y un agradecimiento escrito a mano, asegúrese de cambiar lo que escribe en cada uno para no enviar el mismo mensaje varias veces. Sea breve y conciso, no escriba una novela. Da las gracias, reitera tu interés en el puesto, recuérdale al entrevistador que estás calificado para el puesto y envíalo juntos. Un correo electrónico es un lugar mejor para ser más completo: puede abordar algunas objeciones que podrían haber aparecido en la entrevista y agregar un toque de color, pero aún no es el momento de exagerar demasiado.
TopResume tiene una serie de artículos sobre cómo abordar la nota de agradecimiento posterior a la entrevista, así que asegúrese de leerlos antes de escribir el suyo.
Relacionado: Cómo enviar un trabajo ganador nota de agradecimiento
P3: ¿Cuál es el cronograma apropiado para enviar una entrevista de agradecimiento?
«¿Qué cronograma sugieres para enviar una nota de agradecimiento? ¿Inmediato? ¿La mañana siguiente? ¿Cuándo sabe que se entrevistarán candidatos adicionales para que usted permanezca en su radar? ”- Kathleen A.
Si envía una nota escrita a mano, envíela de inmediato. Tardará unos días en llegar al entrevistador. Pero si envía un correo electrónico, querrá esperar un poco. Piénselo de esta manera: desea mostrarle al gerente de contratación que está interesado y ansioso, pero ciertamente no desea encontrarlo como necesitado o desesperado. Así que tómate unas horas antes de enviar la nota de agradecimiento. Si su entrevista fue por la mañana, envíela esa misma noche. Generalmente, desea hacerlo dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Tenga en cuenta que esto no significa un día laborable, por lo que si su entrevista tuvo lugar un viernes por la tarde, no espere hasta el lunes para agradecerle.
P4: ¿Está bien llevar notas conmigo a una entrevista?
«¿Es aceptable tener calificaciones en una entrevista?» – John S.
Sí, si sus notas son una lista de preguntas que vino a hacerle al entrevistador con anticipación. Demuestre que está interesado y listo para la entrevista. Pero no debe tener calificaciones por lo que quiere decir o cómo quiere responder ciertas preguntas.
Si quieres tener una referencia para más adelante, puedes preguntar al inicio de la entrevista si es bueno que tomes notas.
P5: ¿Hay ventajas en que un ejecutivo entreviste a una comisión?
«¿Cuáles son las ventajas o desventajas de que un ejecutivo realice una entrevista de panel?» – Pavel V.
Si un ejecutivo realiza la entrevista, probablemente significa que es para un rol de perfil bastante alto, o que la empresa es pequeña o una nueva empresa, y los altos ejecutivos quieren participar en la selección de todos los que se unen. ¡Tener las orejas más grandes es genial!
Asegúrese de investigar estos directorios. Probablemente tendrán más información disponible, como un LinkedIn más completo, que puede usar para su beneficio. Vea lo que puede aprender sobre su estilo de entrevista o lo que les importa: puede ayudarlo a posicionar sus respuestas de cierta manera o haga ciertas preguntas que sepa que responderán positivamente.
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