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Un pensador crítico mira una situación desde todos los ángulos. Si está buscando desarrollar esta habilidad clave, tenemos algunos consejos.
Tony Wagner, experto en educación y autor de La brecha de rendimiento globalargumenta que los estudiantes necesitan 3 habilidades básicas para prosperar en una economía del conocimiento:
1. La capacidad de hacer pensamiento crítico y resolución de problemas.
2. La capacidad de comunicarse de manera efectiva.
3. La capacidad de colaborar.
Lo que es cierto para los estudiantes es cierto para todos nosotros, los profesionales, o ‘estudiantes’ del mundo laboral: estas habilidades son invaluables y se encuentran en la lista de habilidades que buscan los empleadores. Recomendaría que cualquiera que se preocupe por el conocimiento del desempeño laboral fortalezca y ejercite continuamente todas estas habilidades. Puedo decir que me han servido extraordinariamente bien hasta ahora en mi carrera, desde enseñar inglés como idioma extranjero hasta ayudar a las organizaciones a crecer como escritor y editor para una agencia de marketing.
La suprema importancia del pensamiento crítico.
Wagner enumera el pensamiento crítico en primer lugar por una razón. es primordial En las habilidades cognitivas clásicas de la educación tradicional, es la diferencia entre el fondo de taxonomía de la flora (memorización) y la parte superior (evaluación). Junto con las otras habilidades indispensables de una economía basada en el conocimiento, el pensamiento crítico se basa en un enfoque riguroso y equilibrado para mirar el mundo, lo que buscan muchos empleadores.
Ya sea en un salón de clases, un laboratorio, un programa en línea o un taller en vivo (incluso de autoaprendizaje), cuanto más agudas sean sus habilidades de pensamiento crítico, más fácil le resultará aplicar su conocimiento para impulsar el crecimiento de su carrera. Tomando prestada nuevamente la taxonomía de Bloom, aquellos que pueden usar su conocimiento para analizar, sintetizar y, en última instancia, evaluar, pueden adaptarse a cualquier situación laboral y prosperar en ella. El conocimiento particular en sí mismo es menos importante que los tipos de procesos de pensamiento a los que está expuesto y practica regularmente.
Esencialmente, el pensador crítico cultiva una mentalidad (basada en la conciencia) que analiza todos los ángulos de una situación dada. ¿Cómo ves más ángulos? ¿Cómo te vuelves más consciente? Bueno, en parte es una función de la experiencia, pero también es un hábito mental. Tener una sana curiosidad y un impulso para comprender el por qué detrás de las cosas, no solo el cómo, amplía la percepción y la conciencia. También es una habilidad clave para un currículum.
¿Cómo mejora sus habilidades de pensamiento crítico?
Para empezar, no nos faltan fuentes literarias a las que recurrir en el actual mercado en expansión de consejos sobre productividad. Algunos de estos éxitos de ventas pueden ayudarlo a reevaluar muchas de sus opciones fundamentales, lo que se traduce directamente en opciones de trabajo. Ser activo y deliberado con sus opciones de vida requiere un pensamiento crítico. Un buen libro que estoy leyendo ahora es comer mover dormir por Tom Rath; otro que espero leer pronto es el libro recién publicado de Charles Duhigg Más inteligente Más rápido Mejor. Si solo vas a leer un libro, empezaría con el de Maria Konnikova. Cerebro, que utiliza la neurociencia moderna para explicar las formas en que todos podemos aprender a pensar como Sherlock Holmes. Descubrí que su interpretación del rendimiento mental es completamente fascinante… e integral para mi productividad tanto en el trabajo como en la vida.
Lo que buscan los empleadores.
En la mayoría de los lugares donde le gustaría trabajar, los empleadores buscan personas que hagan las preguntas correctas. De hecho, ser inquisitivo es uno de los principios fundamentales de la cultura empresarial donde trabajo. Esta habilidad para profundizar en lo que motiva a una organización es exactamente lo que buscan los empleadores inteligentes. De hecho, la última vez que estuve en el mercado laboral, dependía mucho de un libro (tal vez Éste … Lo siento, hace demasiado tiempo) que ayuda a los solicitantes de empleo a formular las mejores preguntas para hacer durante una entrevista.
Conseguí el trabajo.
Sin experiencia previa en el sector. Y muy poco conocimiento. Además, me di cuenta antes de recibir la oferta formal de que una de las razones por las que iba por buen camino era la calidad de la conversación que permitían mis preguntas. ¡Aparentemente los engañé para que pensaran que yo era un candidato legítimo! Con toda seriedad, al demostrar la tendencia progresista de un líder durante una entrevista para un puesto de nivel de entrada, mostré mi compromiso y potencial. En última instancia, dejé una gran impresión, gracias en gran parte a mis preguntas.
Haz preguntas inteligentes.
Uno de los sellos distintivos del pensamiento crítico es hacer preguntas inteligentes… no necesariamente sabiendo las respuestas, pero las mejores preguntas para hacer. Como se indicó en la sección anterior, la capacidad de articular y refinar una pregunta poderosa es una habilidad laboral muy codiciada y una habilidad clave para un currículum. Indica que le importan los resultados y puede adoptar una perspectiva a largo plazo, que son signos de madurez profesional. Y parte del pensamiento crítico.
Entonces, haz más preguntas. Se de mente abierta. Aprende todo lo que puedas. Luego debate, explora y juega con tus nuevos conocimientos. Practique el pensamiento crítico hasta que le resulte tan natural como respirar. Esto es lo que buscan los empresarios. En poco tiempo, comenzarás a ver el mundo de manera diferente. Aún más emocionante, su empleador y sus colegas también comenzarán a mirarlo de manera diferente.
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