Tabla de contenido
Una sección de habilidades es esencial para un perfil de LinkedIn ganador de un trabajo.
Tu perfil de Linkedin es tu currículum vivo. Continúa cambiando a medida que aprende y obtiene nuevas experiencias, ¡al menos debería hacerlo! Una de las herramientas más efectivas que tienes en tu perfil de Linkedin para diferenciarte de los demás en tu campo es la sección de habilidades.
Si no ha agregado ninguna habilidad o no está seguro de cómo optimizar esa sección para que se destaque, esto es lo que necesita saber.
¿Qué son las habilidades en LinkedIn?
Las habilidades de Linkedin son exactamente lo que parecen. Las habilidades de LinkedIn representan tus habilidades profesionales.
Por ejemplo, un contador fiscal puede agregar habilidades como:
Microsoft Excel
Contabilidad
Cuentas por pagar
Estados financieros
Preparacion de impuestos
Liderazgo
Gestión del tiempo
Impuesto sobre la renta
Tienes la opción de agregar hasta 50 habilidades a tu perfil. Puede parecer mucho, pero una vez que comience, descubrirá que es más fácil de lo que piensa. Si puede, haga uso de los 50 puntos.
¿Por qué debo agregar habilidades a mi perfil de LinkedIn?
Piense en las habilidades como palabras clave para su currículum. Cuando los reclutadores quieren cubrir un puesto, pueden buscar en Linkedin usando títulos de trabajo y habilidades específicas para encontrar candidatos que coincidan con lo que están buscando. Cuantas más habilidades tenga que coincidan con su búsqueda, más arriba aparecerá en su página de resultados. Al igual que una búsqueda en Google, es probable que esos primeros resultados reciban la mayor atención.
¿Cómo agrego habilidades en LinkedIn?
Agregar habilidades a tu perfil de Linkedin es simple. Vaya a su página de perfil y desplácese hacia abajo hasta el bloque «Habilidades y aprobaciones». En la esquina superior derecha de ese bloque hay un enlace que dice «Agregar una nueva habilidad». Haga clic en ese enlace. 
Aparecerá una ventana emergente que dice «Agregar habilidades» con un cuadro de texto para que comience a escribir las habilidades que desee. A medida que escribe, deberían aparecer. Una vez que vea una habilidad que desea agregar, haga clic en ella. Recuerda que puedes hacer hasta 50.
¿Cómo respaldo habilidades en LinkedIn?
Una vez que haya completado su sección de habilidades, serán visibles para cualquiera que mire su perfil. Como beneficio adicional, Linkedin permite que otras personas que lo conocen o han trabajado con usted lo respalden en ciertas habilidades. Por ejemplo, si es diseñador gráfico y a un antiguo colega le encantó su trabajo con Adobe Photoshop, podría respaldarlo para Adobe Photoshop. Es una validación adicional de que realmente tienes las habilidades que afirmas.
Puede enviar mensajes a sus contactos solicitando avales. Tenga cuidado aquí. No desea cubrir a todos con solicitudes genéricas. Sea específico. Recuérdeles un proyecto genial y exitoso en el que trabajaron juntos y cómo una habilidad en particular ayudó a hacerlo realidad. Concéntrese en las habilidades que desea que sean más notorias para los empleadores.
Otra excelente manera de obtener avales de habilidades es salir y respaldar a otros. Comience con sus colegas más cercanos primero. Mire su perfil y apóyelos en una o dos habilidades que crea que son las más fuertes. Cuando hace clic en el signo más junto a una habilidad, le preguntará cuál fue su relación con la persona y le pedirá que la califique como buena, muy buena o altamente calificada.
Una vez que haya hecho eso para sus colegas más cercanos, puede pasar a otros con los que haya trabajado un poco menos, pero que aún pueda respaldar honestamente. Recuerde, usted quiere ser honesto aquí. Una vez que comienzas a ayudar a otros, es típico que al menos algunos de ellos te devuelvan el favor.
Las habilidades y los avales son más que un pequeño toque para tu perfil de Linkedin. Los reclutadores agregan palabras clave a sus ofertas de trabajo y esas palabras clave son esencialmente habilidades. Si tiene un alto respaldo para una o más de las habilidades que están buscando, aparecerá en su búsqueda en una excelente posición para hacerse notar.
¿Qué habilidades debo incluir en mi perfil de LinkedIn?
Cuando elija las habilidades que desea agregar a su perfil, piense detenidamente qué habilidades agregarán el mayor beneficio a su perfil. ¿Qué lo diferencia de otros en su industria? ¿Eres competente con Microsoft Word? Así es casi todos los demás. Téngalo en cuenta, pero guárdelo para el final. Concéntrese en las habilidades que realmente muestran su experiencia en su campo y las habilidades que se alinean con los requisitos enumerados en las descripciones de trabajo para los puestos que desea.
¿Cuántas habilidades debo enumerar?
Ya lo hemos mencionado, pero vale la pena repetirlo. Linkedin le permite enumerar hasta 50 habilidades en su perfil y, si puede, debe intentar maximizar eso. Una vez más, desea ser honesto, así que si recién está comenzando y no cree que pueda alcanzar los 50, intente obtener un mínimo de cinco. Según un blog oficial de Linkedin«Los reclutadores y otros miembros de LinkedIn contactan (mensajean) hasta 33 veces más a los miembros con 5 o más habilidades enumeradas, y reciben hasta 17 veces más vistas de perfil».
Puede ayudarlo a desarrollar más habilidades si presta atención al desglose.
Su sección de habilidades tiene cinco secciones:
Conocimiento de la industria – Aquí es donde muestra sus habilidades que son específicas de su campo.
Herramientas y Tecnologías – Qué software o herramientas utiliza para su profesión. Esta es una sección muy importante ya que el conocimiento de la tecnología en su campo puede ponerlo por delante del resto en la búsqueda de empleo.
Habilidades interpersonales – Estas son sus «habilidades blandas». ¿Eres un profesional en la gestión del tiempo? Tal vez usted es un buen orador público. Estas habilidades pueden completar su perfil y brindar a los reclutadores una imagen más completa de quién es usted como empleado.
Idiomas – ¿Hablas con fluidez más de un idioma? Agrégalo aquí. ¡Te puede dar una gran ventaja!
Otras habilidades – Tal vez hayas aprendido algunas otras habilidades de otros trabajos que has tenido en el camino. Es posible que Linkedin no sienta que encajan en ninguna de las otras categorías, por lo que se enumerarán aquí.
Una vez que haya agregado todas sus habilidades, haga clic en el pequeño lápiz en la esquina superior derecha del bloque. Esto le permite organizar sus habilidades y poner las más importantes en la parte superior. Los tres primeros aparecerán en su página de perfil, por lo que tendrán más probabilidades de obtener respaldo. Cambiar esas tres habilidades principales de vez en cuando puede ayudarlo a obtener más avales en otras habilidades.
Conclusión
Tu perfil de Linkedin es una parte esencial de tu marca personal. Agregar habilidades a su perfil ayuda a los reclutadores a comprender qué es lo que hace bien y qué lo hace diferente de los demás en su campo. Al elegir y agregar cuidadosamente las habilidades adecuadas, obtener avales y organizarlos estratégicamente, puede hacer que su perfil se destaque cuando el trabajo adecuado esté disponible.
Si no está seguro de que su perfil de Linkedin sea todo lo que podría ser y no está obteniendo los resultados que desea, deje que un escritor profesional arregle su perfil de Linkedin para usted y lo ayude a saltar a la cima de los resultados de búsqueda de los reclutadores.
Prueba un cambio de imagen de perfil de LinkedIn por ti mismo. Más información sobre cómo trabajar con uno de nuestros expertos.
