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El cambio es constante. Así es como puede fortalecer su capacidad para sobrellevar la situación.
El cambio es un hecho de la vida… y del trabajo, hasta cierto punto. Como vendedor de 10 años, sé que esto es cierto: el cambio es constante. El marketing no es diferente de muchas industrias y puestos de trabajo de esta manera. Considere la atención médica, la educación, la tecnología, la producción y el entretenimiento, por nombrar algunos: hacer frente al cambio es imprescindible.
A su vez, Sanjay Dholakia, CMO de Marketing Automation Software Company, le gusta decir que el marketing ha cambiado más en los últimos 5 años que en los últimos 500 y cambiará aún más en los próximos 5 años.
Cuando me entrevistaron para trabajar en mi empresa actual, me dijeron algo que nunca olvidaré:
“Si no se siente cómodo en un entorno acelerado, probablemente no debería trabajar aquí; lo único que puedes esperar cada día es un cambio.”
10 años después, puedo manejar tranquilamente cualquier curva con gracia, gracias a la exposición prolongada a una atmósfera dinámica. Mis experiencias diarias me han enseñado cómo hacer frente al cambio correctamente. No me molesta eso.
Entonces, ¿cómo puede fortalecer su capacidad para administrar, incluso aceptar, su trabajo y su cambio de carrera?
Ser curioso.
Al tener curiosidad sobre lo que sucede dentro y fuera de su edificio, más allá y fuera de su organización, puede promover una comprensión saludable de dónde podría/debería provenir el cambio. La mejor manera de obtener este conocimiento internamente es hacer más preguntas. Hable con tantas personas como sea posible sobre su trabajo diario en toda la organización. Estudie una serie de opiniones para obtener una imagen completa de lo que la gente se esforzaría activamente por cambiar o incluso considere las fuentes potenciales en las que podría ocurrir el cambio. Querrás hacer las preguntas correctas. Para obtener más información sobre cómo hacer las preguntas correctas, consulte Cómo mejorar sus habilidades de pensamiento crítico.
Continúa tu educación.
Aprenda siempre, lo que puede incluir cursos de educación continua. Tengo el privilegio en mi trabajo de aprender algo nuevo todos los días. Deberías esforzarte por lo mismo. Trato de aprovechar cada oportunidad para asimilar el nuevo conocimiento con la información previa y procesar los paralelos o contradicciones para una mejor comprensión y una mayor conciencia. Ya sea una conversación individual con un colega, una capacitación de la empresa, un seminario web en línea o una reunión de una asociación profesional, siempre estoy buscando una nueva perspectiva sobre lo que hago y todas las cosas maravillosas que hacen otros especialistas en marketing. con nuevos datos, tecnología, trucos y métodos para contar buenas historias a la antigua.
Por lo general, desea desafiar y adaptar constantemente las viejas formas de pensar, mientras se empuja más allá de su zona de confort. Este tipo de evaluación y reevaluación constante asegura que usted crezca frente al cambio.
Cultiva una visión.
Para aprender a hacer frente al cambio, es necesario saber hacia dónde se dirige. ¿Cuál es el propósito de la organización? ¿Cuáles son tus objetivos personales? ¿Cómo encajan? ¿Cómo es el éxito furioso para tus fans y tu negocio? La visión es el mecanismo que une todas estas cosas. Si conoce la visión, entonces puede evaluar con precisión los cambios necesarios para llegar allí, y puede comenzar a hacer más cosas que respalden la visión, mientras detiene las que la dañan. Alternativamente, puede cambiar el objetivo a la luz de las circunstancias actuales, si se vuelve obsoleto o inapropiado debido a un cambio en el mercado o un giro comercial importante.
Anticiparse a las tendencias futuras.
No tiene que ser un futurista, pero al menos debe tener cuidado con lo que dicen los expertos de la industria. Este conocimiento puede ayudarlo tanto a hacer pivotar su propia carrera como a proteger a su empleador de una emboscada competitiva o del mercado. Algunas formas de tomar pronósticos son:
Lea noticias de negocios, revistas comerciales, publicaciones de blogs, informes, libros y otras publicaciones autorizadas por la industria.
Escuchar podcasts y webinars.
Participación en seminarios o conferencias.
Redes (el tipo tradicional en persona Y el género virtual a través de LinkedIn).
Al ser proactivo, usted, y posiblemente su organización, pueden enfrentar la próxima gran ola de cambio cuando llegue, no eliminarla. Y enfrentar las grandes tormentas del cambio es mucho más difícil cuando no las ves venir. Corre el riesgo de sufrir más daños potenciales cuando no está preparado para hacer frente al cambio, de ahí la necesidad de mantener un dedo en el pulso de la industria.
Tener un «lugar de control interno».
Como dirían los psicólogos cognitivos, tener un locus de control interno, en el que asume la responsabilidad de su reacción ante una determinada circunstancia, en lugar de culpar a factores externos (un lugar de control externo), es extremadamente importante. Por ejemplo, cuando otra persona recibe tu ansiado ascenso o pierdes un cliente importante, la persona con un lugar de control interno dice: “¿Qué puedo hacer mejor para evitar que esto suceda en el futuro o, en general, para que mejore?”. ¿mi situación? » La persona con el locus de control externo dice: “Envidio a esa persona; la promoción debería haber sido mía; » o, “No es mi culpa que no nos guste el cliente. No podría haber hecho nada diferente». La persona «interna» acepta la responsabilidad de aprender y crecer a partir de circunstancias desafiantes. La persona «externa» es resentida y despectiva, culpa a los demás y se apresura a quitar responsabilidad.
Desea tener una sala de control interna para aprender a hacer frente al cambio de la manera más saludable.
Recuerda: no es fácil.
El cambio no siempre es fácil… pero no está nada mal. Reconocer el dolor ocasional mientras se tiene el enfoque correcto en los trastornos inevitables puede conducir a una vida laboral más duradera y feliz. Recuerda, el cambio es un hecho, y recibir el futuro con gusto es la respuesta correcta.
Deje que TopResume lo ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera. Así es cómo.