Cómo abordar la pregunta de la entrevista de ‘Objetivos a corto y largo plazo’

Aquí está el resumen de esta pregunta de entrevista desgastada por el tiempo.

La clave para el éxito de una entrevista de trabajo es la preparación; es tan necesario como prepararse para una carrera u otro evento deportivo. En este artículo, discutiremos cómo preparar y responder una de las preguntas más comunes de la entrevista: «¿Cuáles son sus objetivos a corto y largo plazo?» para asegurarse de proporcionar una respuesta ganadora.

¿Qué es la prueba del empleador?

Cuando se le preguntó «¿Cuáles son sus objetivos profesionales a corto y largo plazo?» en una entrevista, los empleadores buscan tres cosas principales: su comprensión del puesto, su lealtad y compromiso con el empleador, y su ambición.

Cuando se trata de su comprensión del puesto de trabajo, los empleadores quieren verificar que haya medido el puesto de manera realista en comparación con sus propios objetivos profesionales. En resumen, quieren asegurarse de que su comprensión realmente coincida con lo que implica el puesto. Cualquier desconexión entre sus objetivos profesionales a corto plazo y lo que ofrece el empleador generalmente aparecerá en esta pregunta y ayudará al empleador a decidir si es la mejor opción.

Los empleadores también quieren evaluar si estará comprometido con el puesto y la empresa. Un proceso de contratación puede ser largo, por lo que los reclutadores quieren asegurarse de que un nuevo empleado no se vaya después de uno o dos meses. Vale la pena señalar que los empleadores no esperan que te quedes por el resto de tu vida (después de todo, esto no es una propuesta de matrimonio), pero esperan algún tipo de compromiso con la empresa, tal vez de dos a tres años, dependiendo de tu experiencia laboral.

Finalmente, esta pregunta está poniendo a prueba tu ambición. Hay muchos roles que requieren emprendedores motivados, por lo que esta pregunta revelará si cumple con los requisitos. Recuerde que las entrevistas no son solo para mostrar sus habilidades profesionales: los empleadores ya las han visto en su currículum. Las entrevistas también se tratan de conocerte a ti y qué tipo de persona eres, y esta pregunta revelará precisamente eso.

Esta pregunta de la entrevista también se puede formular de las siguientes maneras:

  • ¿Qué planeas lograr en el próximo año?

  • ¿Dónde te ves en los próximos cinco años?

  • ¿Cuáles son sus objetivos a corto plazo?

Relacionado: Cómo responder «¿Dónde te ves dentro de 5 años?» en una entrevista

Cómo responder a la pregunta de la entrevista.

Al igual que con todas las preguntas de la entrevista, la mejor manera de responder «¿Cuáles son sus objetivos a corto y largo plazo?» es descomponiéndolo usando el método STAR. Aquí está cómo hacerlo:

Situación: Describe la situación en la que te encuentras con respecto a tu carrera. Puede elegir describir dónde se encuentra ahora en su carrera y cómo llegó allí.

Tarea: En la siguiente parte, dígale al entrevistador el objetivo a corto o largo plazo por el que está trabajando ahora. Esta es su tarea en la mano.

actuar: Esta sección será la mayor parte de su respuesta. Explique cómo va a lograr sus objetivos profesionales, los procesos que seguirá y por qué. Asegúrese de que sus destrezas y habilidades laborales se destaquen aquí, especialmente en relación con el trabajo para el que está siendo entrevistado.

Resultado: Para completar su respuesta, debe describir cuál espera que sea el resultado de sus acciones. Esto se vinculará en gran medida a la sección Tarea de su respuesta.

Consejos para el éxito de la entrevista de trabajo

1. Esté preparado para esta pregunta de la entrevista

Para proporcionar una respuesta sólida a la pregunta, debe asegurarse de prepararse adecuadamente. Es probable que tengas una idea bastante buena de tus objetivos profesionales a corto y largo plazo, ¡lo cual es genial! Sin embargo, debe asegurarse de saber cómo explicar por qué son sus objetivos y cómo se imagina a sí mismo alcanzándolos.

Antes de la entrevista, asegúrese de escribir algunas respuestas simuladas usando el método STAR y trate de memorizarlas. Recuerda que hay más de una forma de preguntar “¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo?”, por lo que es mejor tener un par de versiones por si necesitas adaptarte.

2. Consulte la descripción del trabajo

Está muy bien saber cuáles son los objetivos de su carrera y cómo los va a lograr, pero si desea impresionar al entrevistador, debe vincularlos a la descripción del trabajo.

Revise la descripción del trabajo y combine las responsabilidades y habilidades clave requeridas con sus propias habilidades y objetivos. A partir de esto, resalte la progresión natural que esperaría en este rol dadas las responsabilidades y vincúlelo con sus objetivos.

3. No seas un imbécil

Al responder esta pregunta, tenga en cuenta que el empleador está viendo si estará comprometido con el puesto de trabajo. Sin embargo, juega demasiado con esto y puedes convencer al empleador de que todo es una fachada.

En lugar de garantizar que pasará al menos los próximos 10 años en la empresa, explique cómo el puesto se ajusta a sus objetivos a corto plazo. Los empleadores no esperan que te quedes para siempre, especialmente si recién estás comenzando tu carrera; saben tan bien como tú que las metas cambian y que se necesitan nuevas experiencias.

4. No temas mostrar incertidumbre

Recuerde que está bien si no está 100 por ciento seguro de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los objetivos cambian todo el tiempo debido a sus experiencias y necesidades dentro y fuera del lugar de trabajo. Por lo tanto, siempre que tenga un objetivo general que se correlacione con sus objetivos a corto plazo, eso es suficiente por ahora.

Solo recuerda que tus objetivos a corto y largo plazo deben coincidir. Por ejemplo, no tendría sentido postularse para un puesto de chef porque quiere ser chef en este momento, pero más adelante en la vida quiere trabajar en ventas, eso hará sonar las alarmas del empleador.

Responder «¿Cuáles son sus objetivos profesionales a corto y largo plazo?» es como responder a cualquier otra pregunta de la entrevista. Investigue, siga el método STAR, prepare respuestas simuladas y obtendrá trabajos en poco tiempo.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre entrevistas.

Contrate a un escritor de currículums profesional de TopResume para que lo ayude a conseguir más entrevistas, más rápido.

Lectura recomendada:

Artículos relacionados:

Rate this post
Scroll al inicio