Ayuda para reanudar: se han respondido tus preguntas sobre #ResumeRefreshChat

Un vistazo a las preguntas y respuestas del CV que más te interesan.

Un gran GRACIAS a todos los que participaron en nuestra primera edición #ResumeRefreshChat en Facebook. Hiciste muchas preguntas maravillosas y me complació ayudarte con tu currículum y compartir lo que aprendí sobre la redacción de currículums y el proceso de búsqueda de empleo en los últimos 10 años.

¿Te perdiste el evento? No te preocupes. A continuación, se muestran algunas de las preguntas más populares formuladas por sus colegas de búsqueda de empleo y un resumen de mis consejos para el currículum. Mi equipo de consultoría de carrera de TopResume y yo planeamos escribir más artículos para cubrir algunos de los temas de soporte de currículum que ha mencionado, así que consulte nuestro blog de consejos de carrera para obtener más ayuda con el currículum.

¿Qué consejos de CV les ofrece a los que buscan un trabajo mayores de 50 años? ¿Cuánto tiempo hace que debo ir a enumerar mi experiencia laboral anterior?

La regla general es limitar los detalles de su currículum durante los últimos 15 años y luego resumir los puestos que ha ocupado fuera de la ventana de 15 años en la parte inferior. Puede hacer esto con un pequeño mensaje en la parte inferior de la sección “Experiencia profesional”, o crear una sección corta “Historial de carrera temprana” que simplemente enumere los nombres de las empresas y los títulos de sus funciones anteriores, sin ceder datos. La idea es demostrar el progreso de su carrera y / o renunciar a cualquier cliente o empleador sobresaliente que tenga una participación en la industria laboral, mientras mantiene el enfoque de su currículum en la experiencia más reciente (esta es la parte en la que los reclutadores están más interesados) . Haga clic en el enlace a continuación para obtener más consejos de CV para condensar su currículum en el estándar de dos páginas.

Además de restringir los detalles de su currículum vitae durante los últimos 15 años e incluir una nota de carrera sobre su historial profesional temprano, le recomendamos que agregue una sección de “Atracciones de carrera” o “Logros seleccionados” debajo de su resumen de carrera para llamar la atención sobre lo más logros notables en su carrera. Recuerde, esto es completamente opcional y solo debe usarse si tiene sentido. Por lo general, recomiendo esta táctica a alguien cuya información profesional más encomiable está enterrada en un lugar muy bajo en la segunda página de su currículum. Es más probable que un reclutador note estos detalles durante el escaneo inicial del currículum cuando están resaltados en el tercio superior de la primera página. Puede ver un muestra la sección “Aspectos destacados de la carrera” En este artículo que escribí con Business Insider.

Finalmente, elimine los datos de cualquier diploma o certificación que no se encuentre dentro del plazo de 15 años del CV.

Desearía tener una fórmula mágica para superar la discriminación por edad en mi búsqueda de empleo, pero lamentablemente aún no he encontrado ninguna. Dicho esto, he investigado este tema bastante en el pasado y escribí una serie de tres partes. cómo combatir la discriminación por edad en el mercado laboral vale la pena leerlo. Para obtener más consejos sobre cómo combatir la discriminación por edad en su currículum y mientras busca trabajo, consulte los siguientes enlaces de ayuda para el currículum:

Estos son realmente CV ese ¿importante? ¿Cómo sé qué palabras clave incluir en mi currículum?

Las palabras clave de CV son De Verdad importante, de hecho. Muchas organizaciones utilizan software conocido como sistemas de seguimiento de candidatos (o ATS, para abreviar) para preseleccionar la reanudación de las aplicaciones a medida que se envían, clasificarlas según su contenido y enviar solo a los candidatos más calificados a RR.HH. para su examen.

Si su currículum contiene las mismas palabras clave que normalmente aparecen en la descripción de su trabajo de destino, es mucho más probable que pase este control digital. Haga clic en el enlace a continuación para obtener un plan paso a paso para personalizar su currículum y obtener una lista de trabajos utilizando las palabras clave de su CV.

Quiero enfatizar que no debe revisar su currículum para cada solicitud de empleo. Idealmente, debe tener un objetivo laboral específico, por lo que la mayoría de las listas de trabajos para las que está solicitando deben contener palabras clave y requisitos similares.

Reúna algunas descripciones de trabajo que reflejen sus objetivos laborales actuales y haga una lista de términos que se repiten a lo largo de estos listados. A menudo, estas palabras clave reflejan las habilidades laborales difíciles y ligeras que se necesitan para hacer bien el trabajo. También podría incluir habilidades técnicas y términos específicos de la industria. Es seguro decir que si estas palabras y frases aparecen en más de un trabajo que le interesa, debe incorporar estas palabras clave en su currículum.

Piense en el proceso de personalización como una evolución del currículum, en lugar de una edición completa para cada solicitud de empleo. Puede cambiar o agregar algunos términos en la sección de competencias básicas de su currículum (comúnmente conocida como “sus áreas de especialización” o la sección de “fortalezas”) y cambiar el lenguaje en el resumen de su carrera y el título de la carrera. Parte superior del currículum .

Cuando solicite una revisión gratuita de su currículum con TopResume, recibirá un informe que le permitirá saber qué lee ATS cuando escanea su currículum. Si los resultados son realmente malos, es posible que su currículum necesite una mejor optimización de palabras clave para vencer a los robots.

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Quiero conseguir un trabajo trabajando desde casa. ¿Qué puedo hacer con mi currículum para convertirme en un mejor candidato para un trabajo a distancia?

Escribir un currículum para un trabajo desde casa no es diferente a escribir un currículum para un trabajo de oficina tradicional. A continuación, debe resumir sus calificaciones para este puesto y demostrar su valor a los empleadores. Sin embargo, hay algunos detalles que desea resaltar en su currículum (si es posible) que lo ayudarán a posicionarse para ese codiciado tipo de trabajo de pijama.

Primero, resalte cualquier experiencia previa de WFH (trabajo desde casa) que tenga y asegúrese de incluir los logros de estos trabajos de telecomunicaciones para demostrar que puede trabajar por su cuenta y administrar su tiempo de manera eficiente.

En segundo lugar, déjele saber al lector cuánto de su tiempo (en horas o como porcentaje del tiempo) pasó trabajando desde casa.

Por ejemplo, puede expresar uno de los logros de bala de su carrera de la siguiente manera:

  • Constantemente ha superado su cuota de ventas en> 10% en los últimos dos años (ha trabajado remotamente el 75% del tiempo).
  • Ganadora del Clio Gold Award for Brand Design (Categoría Medioambiental) como miembro de un equipo de cinco personas, 100% virtual.

En tercer lugar, enfatice la autodirección, sus habilidades de comunicación por encima del promedio y las habilidades técnicas en su currículum para mostrar a los empleadores que tiene todo lo que necesita para moverse con éxito. En su carta de presentación, mencione el acceso a las herramientas que necesitará para hacer el trabajo desde casa, incluida una conexión a Internet confiable y rápida y un modelo de computadora más nuevo, ya que algunos empleadores esperan que las telecomunicaciones funcionen.

Hay muchos sitios de este tipo FlexJobs, que se especializa en trabajos por contrato, oportunidades de autónomos y otras funciones que le permiten trabajar desde casa. Mom Corps, una división de Equipo de cuerpo, es una empresa nacional de búsqueda y selección de personal que se enfoca exclusivamente en colocar profesionales con experiencia en puestos divididos, flexibles y virtuales. Incluso una simple búsqueda en Google de “teletrabajo” ofrece excelentes recursos para asegurar una oportunidad de trabajar desde casa.

Una vez que haya encontrado un puesto que le interese, personalice su currículum antes de enviar su solicitud. la obra.

¿Tiene sugerencias de búsqueda de empleo para realizar una búsqueda a larga distancia? ¿Cómo puedo posicionar mi currículum si quiero mudarme?

El primer paso sería incluir la ciudad, el estado y el código postal de su ubicación objetivo. Si nunca ha trabajado en esta ubicación, elimine la información de ubicación de sus empleadores de la sección Historial laboral. Si aún no tiene uno, es posible que desee agregar una descripción de la empresa de una línea que llame la atención sobre el tamaño de la empresa, la industria, etc. – cualquier cosa que tenga en común con los empleadores de su lista de empresas objetivo. También hay algunas cosas que puede agregar a su currículum profesional que pueden ayudarlo cuando solicite un trabajo fuera del estado.

Más allá de eso, se trata de construir una red en su ciudad de destino y usar las conexiones existentes para ayudar a evitar el software ATS y poner su aplicación directamente en manos de su reclutador o gerente de contratación. Si hay una razón específica para que se mude, como regresar para estar más cerca de su familia, unirse a un cónyuge o pareja que se mudó por motivos de trabajo, o para vivir en una ciudad donde ha vivido y trabajado anteriormente, yo incorporaría esta información en sus cartas de presentación y su resumen de perfil de LinkedIn. Estos datos personales muestran que está haciendo este movimiento a propósito y que es menos probable que su empleador se lo revele si lo contrata. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos de búsqueda de trabajo sobre cómo solicitar un trabajo fuera del estado.

Creo que mi currículum es sólido, pero sigo sin obtener respuesta. ¿Qué da?

Sin mirar su currículum y conocer los detalles sobre el pasado de alguien, no puedo decir con 100% de certeza lo que está sucediendo, porque buscar trabajo no es una ciencia exacta. Sin embargo, hay algunas cosas que todos los solicitantes de empleo deben considerar si su currículum no obtiene la respuesta que esperaban.

En primer lugar, cuando se actualizó por última vez su currículum, ¿consideró un objetivo claro? Incluso un currículum bien escrito no funcionará si no está posicionado para un objetivo específico. Si no estaba seguro de sus objetivos laborales en ese momento, pero ahora tiene una idea clara, puede que simplemente se trate de modificar el contenido para personalizar su currículum para cada solicitud de trabajo. Haga clic en el enlace a continuación para obtener más información sobre cómo personalizar su currículum.

En segundo lugar, asegúrese de que cada solicitud de empleo valga la pena. Antes de postularse para otro puesto, hágase estas siete preguntas. Puede aprender más sobre este tema escuchando uno podcast que hice con Mac’s List.

En tercer lugar, su currículum es solo una pieza del rompecabezas de búsqueda de empleo. Si desea obtener el trabajo, debe publicitar su marca personal en línea, en papel y en persona. Esto significa tomarse un tiempo para monitorear su presencia en línea, refinar su perfil de LinkedIn para respaldar sus objetivos e incorporar la red en su combinación.

Y finalmente, su estrategia de búsqueda de trabajo puede requerir simplemente un reinicio. Tratar descargando mi plan de acción gratuito para la búsqueda de empleo para ayudarlo a organizar su búsqueda de trabajo para la nueva temporada.

¿Cómo puedo lidiar con las lagunas laborales en mi currículum?

Siempre que haya un vacío en su currículum, deberá buscar formas de completarlo: con trabajo voluntario, pasantías (¡a cualquier edad!), Trabajos a tiempo parcial (incluso si no están relacionados con su campo), cursos y así sucesivamente para mostrarles a los empleadores que ha hecho algo que valió la pena a lo largo del tiempo. Idealmente, ha participado en actividades que le han ayudado a mantener sus habilidades o le han ayudado a adquirir nuevas habilidades que se consideran valiosas para el trabajo en cuestión.

El siguiente artículo proporciona algunas opciones para ayudarlo a completar su experiencia laboral y reducir las brechas de CV. En el artículo, hemos incluido una gran cantidad de recursos para ayudarlo a encontrar oportunidades de voluntariado basadas en habilidades (una de mis estrategias favoritas) y opciones de desarrollo profesional gratuitas o de bajo costo para mejorar sus habilidades de servicio.

También consulte con su biblioteca local y ciudad. A menudo, estas comunidades locales ofrecen cursos y asistencia a quienes necesitan ayuda adicional mientras buscan trabajo.

Si está buscando un trabajo a tiempo parcial, consulte FlexJobs. Tienen muchas oportunidades de telecomunicaciones que podrían ser útiles.

Por último, pero no menos importante, ¡no subestime el poder de sus redes profesionales y personales! Úselos para ayudarlo a conocer gente nueva, para encontrar personas relevantes Reunirse eventos y conferencias para asistir, aprender sobre asociaciones profesionales para unirse y descubrir nuevos trabajos que pueden no estar publicados en otros lugares.

Tuve algunos trabajos cortos seguidos. ¿Cómo consigo que el reclutador vea el pasado?

Esta es una de esas situaciones en las que un currículum profesional puede experimentar cómo le presenta la experiencia laboral, dependiendo de qué otra información necesita para funcionar. Por ejemplo, suponga que ocupó un puesto durante mucho tiempo antes de estos trabajos temporales, y ese puesto era similar al tipo de trabajo que está buscando hoy. Luego, debe tratar de mantener la cantidad de información sobre estos trabajos recientes a corto plazo y llamar la atención del empleador sobre la parte más pesada de su historial laboral.

Dependiendo de la concentración de estos trabajos en el corto plazo y su duración, puede haber una forma de agruparlos en un solo rol o de omitir uno para reducir la imagen de la “tolva de trabajos”. Nuevamente, es difícil dar un enfoque exacto sin conocer todos los detalles, pero esto debería darle una idea de cómo se puede presentar la información en el CV.

La creación de redes será una parte importante de su estrategia de búsqueda de empleo. Las conexiones que utilice deberían poder ayudarlo a evitar las iniciales que podrían rechazar su solicitud de empleo debido a su historial laboral reciente y respaldar su solicitud.

Cuando se trata del proceso de entrevistas, no opte por estos roles. Cuando los mencione, utilícelos para contar la historia de su carrera. Explique cómo estos puestos le han ayudado a evaluar mejor sus habilidades profesionales, comprender sus fortalezas en el lugar de trabajo e identificar lo que más valora de un trabajo, un empleador y la cultura de la empresa. Se trata de cómo posicionas estas experiencias laborales.

Tengo un currículum muy amplio y las empresas parecen querer ir a lo seguro. ¿Cómo puedo persuadir a los gerentes de contratación para que me den una oportunidad?

Sin lugar a dudas, es un desafío lograr que los empleadores noten su currículum cuando usted no es un cortador de galletas adecuado para su trabajo. Sin embargo, hay algunas cosas que puede hacer para ayudar a su causa.

Primero, reevalúe cada trabajo que tuvo y tenga una idea de cómo esta experiencia lo ayudó a prepararse para el puesto que está buscando hoy. Recuerde, un currículum es la historia de su carrera: desea usar su currículum para mostrar al lector cómo cada trabajo lo ha ayudado a adquirir una habilidad o experiencia que lo convierte en un buen candidato para su puesto. Al describir cada uno de sus puestos en su currículum, concéntrese en detallar las partes del puesto de trabajo que demuestren sus calificaciones.

Si tiene un título de trabajo que realmente no explica lo que hizo (o que no tiene sentido para nadie fuera de esa empresa), coloque una traducción entre paréntesis junto al título oficial.

En segundo lugar, dependiendo de su experiencia laboral, le recomendamos que considere un formato de currículum funcional. Digo esto con algunas dudas, porque nosotros, los redactores de CV profesionales, tratamos de evitar este formato siempre que sea posible. Con toda Estos, en algunos casos (y muy pocos, debo agregar), un currículum funcional es la mejor opción. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más ayuda sobre el formato de su currículum.

Y eventualmente, la red se convertirá en tu mejor amiga. Si está apuntando a una nueva industria o una nueva línea de trabajo, necesita entablar amistad con personas que ya están trabajando en ese mundo. No solo podrán ayudarlo a determinar qué es lo que más desea de su experiencia anterior, sino que también podrán identificar qué brechas de habilidades deberá completar para ser un candidato más atractivo. Y, con suerte, suplicarán en su nombre. Tiene 10 veces más probabilidades de conseguir un trabajo cuando la recomendación de un empleado acompaña a su solicitud de empleo. Esto también le ayuda a evitar las pantallas previas de ATS y acercarse un paso más al gerente de contratación.

¿Qué opinas de los currículums altamente gráficos?

Honestamente, son hojas de vida anti-supergráficas por algunas razones. Los ATS tienen problemas para leerlos (por lo que su currículum a menudo se descarta antes de que el gerente de contratación lo vea), y los reclutadores tienen dificultades para encontrar la información importante que siempre están buscando. Guarde la creatividad para su portafolio en línea. En su perfil de LinkedIn, agregue contenido multimedia para ilustrar su trabajo, proyectos que ha realizado y más. Pero mantén tu currículum un poco más cortado y seco. Mira este video que hice donde Business Insider me pidió que revisara mi currículum sobre la marcha. Hay un artículo sobre currículums gráficos allí.

Si su corazón está listo para usar un currículum gráfico, lea este artículo sobre archivos y no el currículum gráfico. En pocas palabras: su portafolio en línea sigue siendo el mejor lugar para mostrar su creatividad. Asegúrese de que su currículum se centre más en el contenido y menos en imágenes hermosas.

Tengo más de 50 años y estoy cansado de la rutina monótona de 9 a 5 y de informar a alguien. Pienso en consultoría o trabajo diario. ¿Cómo encuentro esos trabajos?

Hay varias formas de solucionar este problema. Si desea capitalizar su experiencia laboral existente y llevarla a una consultoría o un arreglo durante el día, le recomiendo usar la red para sentirse como si estuviera en el mercado. Asegúrese de que su perfil de LinkedIn esté completo y actualizado y de que esté conectado como loco con todos sus amigos, familiares, colegas, clientes, etc. el puesto de consultor, en lugar de un rol corporativo a tiempo completo.

Haga una lista de todas las personas con las que ha trabajado (proveedores, ex clientes, ex jefes y colegas, etc.) y vea dónde están hoy. Puede haber una manera de conectarse con estas personas durante el almuerzo o después del trabajo y averiguar si sus talentos son necesarios en su organización por contrato. Uno de los puntos de venta para este tipo de función es que ofrece años de experiencia sin los costos generales de beneficios, atención médica, etc.

También puede publicar sus servicios y buscar conciertos en sitios como UpWork, Outsourcely, WorkMarket, Freelancer.com, Guru y PeoplePerHour. También vale la pena echarle un vistazo a FlexJobs.

Si está interesado en hacer un cambio radical de trabajo, le recomendamos que siga una carrera encore. Escribí sobre eso cambio de “segunda carrera” hace algún tiempo para Ladders.

¿Tienes otra pregunta sobre el CV?

La información anterior es solo una muestra de las preguntas que hice durante TopResume #ResumeRefreshChat en Facebook. Para obtener más ayuda con el CV, eche un vistazo a las preguntas de todos y a mis consejos para el currículum en la página del evento TopResume y en Publicar #ResumeRefreshChat en su línea de tiempo y suscríbase a nuestro boletín semanal de consejos profesionales.

¿Has leído toda esta información, pero no sabes exactamente qué necesita tu currículum? ¡Nuestros redactores de currículums profesionales de TopResume pueden ayudar!

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