Así es como su currículum de bricolaje ya no está actualizado con los reclutadores

¿Quieres impresionar a los empleadores? Su currículum debe cumplir con tres objetivos críticos.

Debido a la creciente dependencia de las empresas de contratación de tecnología para encontrar y seleccionar candidatos, redactar un currículum eficaz se ha vuelto más matizado que nunca. Ahora, aquellos que buscan un trabajo deben preocuparse por desarrollar un currículum que supere a estos robots de contratación. y atraer a los reclutadores una vez que (con suerte) los alcancen.

Durante años, los redactores de currículums profesionales, como yo, hemos abogado por los beneficios de un currículum escrito profesionalmente. Seguimos a innumerables clientes que utilizaron con confianza sus nuevos currículums profesionales para obtener entrevistas y conseguir rápidamente trabajos, después de meses de participar solos. Sin embargo, esta información ha sido en gran parte anecdótica, hasta ahora.

Recientemente, TopResume encargó un estudio independiente de dos partes para comprender cómo un currículum escrito profesionalmente impacta el proceso de contratación. ¿Los reclutadores perciben a estos candidatos de manera diferente a aquellos con su currículum de bricolaje promedio? ¿Es más probable que estos buscadores de empleo obtengan mejores resultados?

La respuesta corta es sí. Los datos revelaron que invertir en un currículum escrito profesionalmente no solo lo ayudará a encontrar un trabajo más rápido, sino que también lo convertirá en un candidato más valioso a los ojos de los empleadores.

De hecho, el estudio encontró que los reclutadores aprecian a los candidatos con currículums escritos profesionalmente. vale un 7% más que cuando se evalúan utilizando sus versiones auto-escritas (DIY). Y los candidatos con currículums escritos profesionalmente tenían más probabilidades de obtener entrevistas, conseguir un nuevo trabajo antes y avanzar en sus carreras más rápido. Puedes leer el archivo los resultados completos del estudio aquí.

Pero la pregunta sigue siendo: ¿Qué tienen de especial los currículums escritos profesionalmente? ¿Y por qué los están reclutando para currículums de bricolaje?

En qué se diferencia un currículum escrito profesionalmente de un currículum de bricolaje

Mientras que su buscador de empleo promedio, con suficiente cuidado y atención, puede evitar muchos de los errores de currículum más comunes que afectan las solicitudes de empleo de hoy y vuelven loco al reclutador (por ejemplo, errores ortográficos y gramaticales, información de contacto faltante o incorrecta, dirección de correo electrónico inadecuada, etc. ), la mayoría de los currículums de bricolaje son cortos cuando se intenta alcanzar tres objetivos fundamentales: presentar una narrativa profesional convincente, equilibrar las imágenes e ilustrar el valor de un candidato. Pero, ¿por qué exactamente son estos objetivos importantes para el éxito en la búsqueda de empleo? Dejame explicar.

Presentación de una narrativa convincente sobre la carrera.

Conforme David Gaspin, experto en reclutamiento y vicepresidente senior de recursos humanos para la empresa inmobiliaria y de bienestar tecnológico Delos“Un currículum muy sólido cuenta la historia correcta. Es relevante para el trabajo y puede crear una narrativa sobre por qué esta persona está calificada para el trabajo. ”

Su currículum es un documento de marketing, uno que debe crearse con dos cosas en mente: sus objetivos de servicio y su público objetivo (por ejemplo, reclutadores y gerentes de contratación). Toda la información presentada en su currículum, desde su currículum profesional hasta los detalles de su historial laboral, debe organizarse para resaltar sus calificaciones. Un escritor de currículum profesional puede crear una narrativa poderosa que lo ayudará. impresionar a los reclutadores.

Por qué esto importa: Los reclutadores no se preocupan por todas las tareas de las que usted ha sido responsable o puede hacer frente. Solo quieren saber por qué eres apto para el trabajo. ahora.

Lograr un equilibrio visual

Cuando se les pidió que calificaran qué tan “pulido” era el currículum de cada candidato, los reclutadores del estudio tenían el doble de probabilidades de calificar un currículum escrito profesionalmente como altamente pulido. Pero, ¿qué significa exactamente tener un currículum “pulido”?

Angela Romano Kuo, Head of People para la marca de cabello rizado DevaCurl, lo define como “limpio, consistente y fácil de entender … [a polished resume] articula claramente lo que haces, lo que quieres hacer y, en esencia, te cuenta tu historia. “En otras palabras, un currículum” pulido “hace un buen trabajo al equilibrar las imágenes en su documento para que los lectores puedan escanearlo rápidamente y comprender la narrativa de su carrera. Currículos con formatos demasiado elaborados, mucho color y elementos de diseño elegantes puede parecer una buena idea, pero en realidad se consideran una parada para la mayoría de los empleadores. Lo último que debe hacer un currículum es obligar a los empleadores a buscar la información que más les interese.

Por qué esto importa: Cuando se trata de reproducir, si el contenido es el rey, entonces el diseño es el rey. El formato de la información en un currículum es tan importante como la información en sí. Los reclutadores quieren ver un diseño de currículum visualmente atractivo pero sencillo que garantice el equilibrio adecuado entre el contenido y el espacio en blanco. Si su currículum no es fácil de leer, es muy fácil para los empleadores simplemente pasar a la siguiente solicitud.

Destacando el valor del candidato

Cuando se pidió a los reclutadores en el estudio que calificaran qué tan bien cada currículum que analizaron demuestra y / o cuantifica la capacidad del candidato para lograr resultados, los currículums escritos profesionalmente recibieron puntajes más altos que las versiones de bricolaje: 57% en comparación con 35%.

Además, estos reclutadores recibieron un 7% más de candidatos con CV escritos profesionalmente que otros candidatos, en promedio.

Por qué esto importa: Los reclutadores evaluarán su potencial según su desempeño y lo que haya podido lograr en sus puestos anteriores. Cuanto más eficiente sea la cuantificación de su trabajo, más fácil será para el reclutador comprender su valor. Cuando su currículum no ilustra sus logros y contribuciones, los reclutadores pueden asumir que usted es un “cineasta” en lugar de un “cineasta”.

Cualquiera puede decir que tiene cierta habilidad; sin embargo, son los candidatos que demuestran sus habilidades los que atraerán la atención del empleador. Dave Barner, Presidente de la empresa de personal boutique Barndog personal, lo confirma: “Siempre busco CV enfocados a resultados … los que intentan cuantificar y capitalizar sus logros son siempre los mejores”.

Un redactor publicitario capacitado sabe cómo afirmar no solo las calificaciones de un candidato, sino también proporcionar evidencia de estas habilidades para maximizar el valor percibido de un candidato para un empleador.

La mayoría de nosotros no lo pensamos dos veces antes de contratar a un profesional para que maneje nuestros impuestos, sin embargo, cuando se trata de algo tan importante como nuestro potencial de ingresos, muchos de nosotros tratamos de escribir nuestros propios currículums, y nuestras carreras sufren por ello.

Si desea obtener un trabajo más rápido y maximizar su salario futuro, contrate a un experto para que lo escriba por usted.

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