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Olvídese de la suerte del sorteo; ¡toma tu propia suerte!
Los niños siempre usan talismanes y rituales de la suerte, confiando en que cierta camisa roja o un hechizo repetido tres veces les dará una buena calificación en el próximo examen. Pero como adultos, la mayoría de nosotros hemos dejado de creer que los dedos cruzados nos ayudarán, especialmente cuando estamos tratando de conseguir el trabajo perfecto. En cambio, confiamos en técnicas y consejos probados y verdaderos para la búsqueda de empleo. Y, sin embargo, con el Día de San Patricio aquí, puede haber algo que reavive la vieja magia.
Incluso los psicólogos dicen ¡Que los atletas que usan sus «calcetines de la suerte» en el gran juego no se equivocan! Puede haber algunas ventajas en seguir las supersticiones, incluso si parecen inútiles. Si bien los rituales por sí solos pueden no ser suficientes, combinar amuletos de buena suerte con ajustes estratégicos solo podría generar éxito en su búsqueda de trabajo. Aquí hay nueve consejos para crear buena suerte en la búsqueda de trabajo.
Descubre tu trabajo y empresa ideales
Antes de conseguir el trabajo de sus sueños, debe tener muy claro qué es realmente importante para usted en un trabajo y una empresa ideales. ¿Es flexibilidad? ¿Es una excelente ubicación? ¿Es un trabajo en el que nunca tiene que lidiar con el tráfico hacia y desde el trabajo? ¿Es un ambiente conservador o más relajado? ¿Su gerente está discapacitado? ¿Su trabajo es individual, basado en el cliente o colaborativo? ¿Cuál es el mínimo que le gustaría que le pagaran? ¿Es una empresa más grande de Fortune 500 o una empresa independiente más pequeña?
Desde la cultura hasta la personalidad de los líderes y la ubicación de la empresa, hay una serie de variables a considerar. Cuando tenga una sensación de claridad sobre lo que está buscando en un trabajo y en una empresa, puede identificar claramente el tipo de puesto que desea y los tipos de empresas con las que desea trabajar, así como las que desea. trabajar con. quiere evitarlos.
Use las palabras adecuadas al actualizar su currículum
Es posible que estas no sean palabras mágicas que se encuentran en los libros de hechizos de su infancia, pero debe asegurarse de usar las palabras clave estratégicamente cuando se trata de describir sus habilidades y calificaciones en su currículum. Antes de que pueda comunicarse con una persona real, es posible que su currículum deba ser emitido por un guardián electrónico llamado ATS (Sistema de seguimiento de solicitantes). Esto significa asegurarse de que su currículum incluya palabras clave que sean relevantes para el puesto y lo ayudarán a aprobar el ATS con gran éxito.
Los expertos recomiendan que comience con la descripción del trabajo para el puesto que está solicitando. Puede imprimirlo y resaltar las habilidades y los requisitos de uso frecuente o mejorados, o utilizar un generador de nubes para ayudar a identificar patrones. Una vez que tenga la lista de las primeras cinco a diez palabras clave, úselas sabiamente; no hagas que tu incorporación sea demasiado obvia, porque es de esperar que un hombre de verdad lea tu currículum en algún momento.
Tampoco hace falta decir que su currículum debe incluir un currículum profesional actualizado, una sección de habilidades y una sección de experiencia profesional. ¿No estás seguro por dónde empezar? Considere contratar a un redactor de currículum profesional para que lo ayude a crear un currículum que lo represente a usted y a sus habilidades de la mejor manera y que coincida con las tendencias y expectativas actuales.
Conozca los números correctos
¿Conoce su número de la suerte a la hora de buscar trabajo? Algunos expertos afirman que es 72: este es el número de horas que debe solicitar para un trabajo recién publicado. También mostraron encuestas que el 60 por ciento de los solicitantes se postularán en la primera semana de su nuevo trabajo. Si espera mucho más, corre el riesgo de bloquear su currículum en el medio de la pila, ya que los candidatos anteriores captan la atención del gerente de contratación.
¿Cuál es el mejor día para solicitar un trabajo? Algunos expertos creen que es martes. Investigación de Glassdoor dice que el martes también es el mejor día para programar una entrevista. Ya sea que elija quedarse el martes como un día de suerte o no, la conclusión es que posponer la presentación de solicitudes y devolver las llamadas para programar entrevistas lo perjudicará a largo plazo. Es posible que tenga las mejores intenciones, como querer pulir su currículum hasta que sea absolutamente perfecto, pero a veces es mejor obtener un buen currículum rápidamente que tener un currículum perfecto dos semanas más tarde.
Actualiza tu perfil de LinkedIn
Con más de 500 millones de usuarios, LinkedIn es uno de los mejores sitios de redes para profesionales. Las empresas y los reclutadores a menudo usan LinkedIn con la esperanza de encontrar su próximo talento estrella. Si tiene un perfil que no ha actualizado en un tiempo, debe tomar medidas para actualizarlo lo antes posible.
Un perfil completo debe incluir toda su experiencia laboral relevante, habilidades y certificaciones, educación, una foto de perfil y un sólido resumen de perfil de LinkedIn para llamar la atención de las personas.
Incluya una carta de intención personalizada
Personalizar la carta de presentación puede parecer un paso adicional que requiere mucho tiempo, y muchos candidatos tienen dificultades para escribir una, por lo que existe la tentación de omitirla por completo, especialmente si la publicación de trabajo no requiere específicamente que envíe una.
¿Mi consejo? En caso de duda, incluya una carta de intención personalizada de todos modos. Como ex gerente de empleo, sé que las cartas de intención pueden diferenciar a los candidatos por su transmisión profesional, un sentido de personalidad y un poco más de color sobre por qué encajan perfectamente para el puesto.
¿Hay algún momento en el que no debería incluir una carta de intención? Las opiniones sobre esto varían, pero creo que la única carta de intención que debe omitir es una mal redactada. Y, por supuesto, si la publicación del trabajo indica explícitamente que no debe enviar una carta de intención, es mejor seguir las instrucciones.
Realice una búsqueda en Google de su nombre
Cuando se trata de buscar trabajo, es necesario acceder a su presencia en línea. Muchos no están pensando en buscar sus nombres en Google para ver qué aparece, pero muchas organizaciones te buscarán si están pensando en contratarte.
Es aconsejable realizar una búsqueda en línea de vez en cuando para ver qué aparece debajo de su nombre. Los resultados pueden sorprenderte. En esta nota, asegúrese de mantener la privacidad de sus perfiles de redes sociales si no desea que los empleadores potenciales vean publicaciones sobre su vida personal. Además, asegúrese de actualizar (o eliminar) los sitios web, las carteras o los perfiles antiguos que ya no sean relevantes para su vida profesional.
Hágase lo suficientemente fácil
Buscar trabajo es un negocio que consume mucho tiempo y es emocionalmente agotador; No te estoy acusando de querer cerrar el grifo de comunicación constante y esconderte debajo de una manta por un tiempo. Desafortunadamente, es más probable que ese impulso perjudique sus esfuerzos que lo ayude a conseguir el próximo trabajo. Uno de los mejores consejos para conseguir un trabajo es estar disponible y responder rápidamente.
Asegúrese de ser receptivo a los reclutadores y empleadores potenciales. En la mayoría de los casos, se dirigen a varios candidatos simultáneamente. Aquellos que tardan más en responder (o cometen el error de ignorar por completo los mensajes) probablemente no tendrán una segunda oportunidad, especialmente al comienzo del proceso de contratación.
Si no está interesado en una oportunidad, lo mejor es comunicarla de manera cortés y clara. ¡A nadie le gustan las imágenes fantasma profesionales! Un enfoque honesto le mostrará profesionalismo y permitirá que todos se concentren en su misión.
Un consejo rápido para encontrar trabajo: asegúrese de incluir información de contacto en su perfil de LinkedIn, especialmente cuando esté en modo de búsqueda de trabajo activa. Tu objetivo es fomentar un flujo de oportunidades, no para crear obstáculos adicionales que otros profesionales puedan superar.
Obtenga más información sobre las personas a las que está entrevistando
No es necesario que se involucre en el acoso cibernético, pero encontrará que un poco de reconocimiento estratégico antes de una entrevista puede hacer maravillas para calmar sus nervios. LinkedIn te permite leer los perfiles de otros profesionales y conocer detalles clave.
Puede encontrar algunos puntos en común inesperados (como asistir a la misma escuela o ser fanático del mismo equipo deportivo) que lo ayudarán a sentirse más cómodo en la dirección de una entrevista.
Envíe una carta de agradecimiento a tiempo
¿Son cartas de agradecimiento del pasado? No lo creo; de hecho, es uno de mis mejores consejos para conseguir un trabajo. Una tarjeta de felicitación escrita a mano o un correo electrónico rápido para reconocer que el otro profesional ha dedicado un tiempo precioso a reunirse con usted solo puede ayudar con su solicitud.
Si menciona uno o dos puntos clave que le gustaron durante la conversación o que pueden resaltar el ajuste perfecto para su puesto, inclúyalos para obtener mejores resultados. Y, al igual que con las solicitudes de empleo, no se siente en notas de agradecimiento: sáquelas dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista, mientras el recuerdo de la conversación aún esté fresco.
Crea tus propios rituales y amuletos de la suerte
¡La ciencia nos dice que los amuletos de la suerte funcionan si crees que funcionan! Esto puede ser un efecto placebo en acción, pero si obtiene excelentes resultados, ¿a quién le importa? Puede tomar la misma comida en el desayuno antes de las entrevistas o usar el mismo broche de corbata «de la suerte». Crear hábitos y rituales que ayuden a aliviar el nerviosismo al buscar trabajo tiene mucho sentido en el mundo, así que no tema probar algo nuevo.
¿Quieres crear tu propia suerte buscando trabajo? ¡Asegúrese de que su currículum esté a la par con una revisión gratuita hoy!
Este artículo fue actualizado en marzo de 2020 por Danielle Elmers. Utiliza material escrito por Ronda Suder.
