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No permita que la enfermera vuelva a caer al fondo de la pila.
Trabajar en una organización médica significa más que solo atención al paciente, competencia técnica y la capacidad de trabajar bajo presión. Antes de hacer todo esto y mucho más, necesita estar empleado.
Eso significa construir un currículum sólido.
Existe mucha confusión entre los candidatos sobre cómo debería ser un excelente currículum médico e incluso si es importante. Aquellos que postulan para puestos orientados al paciente a menudo sienten que un pedazo de papel no debería hacer o deshacer su candidatura en absoluto. Como resultado, tienden a pasar por alto la preparación del CV, lo que puede perder oportunidades.
Por otro lado, los profesionales que buscan roles que no enfrentan los clientes (como contable, administrador, gerente de compras, personal financiero, gerente de fábrica) generalmente cometen un error completamente diferente. ¿Error? Muchos candidatos no solicitan trabajos exclusivamente en la industria médica, sino que usan el mismo currículum para cada solicitud. Si bien no está mal diversificar su proceso de solicitud, un currículum personalizado para un trabajo de atención médica es esencial para el éxito.
Este artículo lo ayudará a seguir siete pasos para asegurarse de que su currículum de atención médica lo muestre de la mejor manera, sin importar en qué tipo de puesto médico esté interesado.
1. Examine su información de contacto
Lo primero que debe verificar es que su información de contacto esté ubicada en el cuerpo de su currículum, no en el encabezado. De lo contrario, existe la posibilidad de que ATS no vea su nombre o credenciales muy importantes. Luego, verifique nuevamente que sus credenciales estén enumeradas en el orden correcto: grado más alto, licencia, designaciones estatales y certificaciones nacionales. Por ejemplo, su nombre podría verse como Michelle Smith, MSN, RN, CPEN. Traducido, significa que ha obtenido una maestría en atención médica, es enfermero registrado y tiene una especialidad y un certificado certificado de enfermera de emergencia pediátrica.
Normalmente, es mejor no incluir la dirección completa en su currículum. En su lugar, solo incluya la ciudad, el estado y el código postal. Si desea mudarse al trabajo, puede incluir una declaración como «Buscando mudarse a un trabajo en el área de Boston».
Por último, asegúrese de que su dirección de correo electrónico se vea profesional. Su nombre y apellido son los mejores, pero se permiten pequeñas variaciones (puede usar la inicial del segundo nombre o sus certificados). No incluya ninguna mención de su año de nacimiento ni ningún otro dato personal. Además, no olvide incluir la URL en su perfil de LinkedIn.
2. Incluya un currículum profesional sólido
Su currículum debe comenzar con una declaración sólida de un párrafo, conocida como su currículum profesional. Asegúrese de incluir la cantidad de años de experiencia en su especialidad, designación de instalaciones, experiencia en supervisión y cualquier habilidad no técnica pero relevante que tenga que lo distinga del resto.
Aquí hay un ejemplo:
Enfermera titulada con 10 años de experiencia clínica en urgencias hospitalarias, 7 años con especialidad en urgencias pediátricas. Competente en procedimientos técnicos, con un fuerte énfasis en la evaluación del paciente, asistencia médica con los procedimientos y excelente atención médica. Éxito en la priorización de tareas, la prestación de cuidados intensivos y el ejercicio del buen juicio. Excelente comunicador y firme defensor del paciente. Fluidez en español.
Otra nota sobre las habilidades no médicas: si tiene experiencia con el software EMR para la gestión de la atención al paciente, asegúrese de enumerar los sistemas con los que ha trabajado en una sección de habilidades basada en su resumen profesional, indicando dónde tiene una gran experiencia. Si hace esto, está demostrando que es un experto en tecnología y que está dispuesto a adaptarse a medida que la industria se aleja de los registros en papel.
3. Escribe tu CV teniendo en cuenta ATS
Para obtener la mejor foto al obtener una entrevista, su currículum debe estar escrito para dos audiencias simultáneamente. Debe ser atractivo para el gerente de empleo humano, pero antes de llegar tan lejos, debe pasar por los gerentes de currículum vitae, conocidos como sistemas de seguimiento de trabajos o ATS.
Muchos empleadores usan ATS para rastrear automáticamente a los solicitantes no calificados según criterios predeterminados. ¿Problema? Un ATS puede descalificar accidentalmente a candidatos grandes cuyos CV no cumplan con los criterios que necesitan para coincidir con el formato esperado y las pantallas de selección. Así que asegúrese de utilizar las palabras clave que encontró en la descripción del trabajo. Por ejemplo, si está interesado en unirse a un equipo de atención médica, las palabras clave como «atención de emergencia al paciente», «Centro de trauma de nivel 1» y «experiencia médica en cuidados críticos» pueden ser extremadamente relevantes y útiles. Incorpórelos a su currículum profesional, sección de habilidades y descripción de su formación y experiencia.
4. Elija el formato de currículum correcto
La mayoría de los profesionales de la salud, incluidos los profesionales de la salud, utilizan lo que se conoce como formato de CV híbrido o combinado, ya que es fácil para los empleadores revisar su experiencia laboral, ATS lo analiza fácilmente y le brinda la oportunidad de usar funciones específicas en su actividad histórica. para respaldar sus calificaciones.
Este formato de currículum combina información funcional y cronológica en un solo formato. Se abre con un currículum profesional y habilidades relevantes que presentan calificaciones clave, luego pasa al historial laboral, con el puesto más reciente en primer lugar. Este formato funciona especialmente bien para enfermeras con experiencia en varias especialidades, profesionales en el campo de la medicina de viajes con experiencia (locum tenens), profesionales con varias pequeñas lagunas en el empleo y profesionales que desean cambiar de especialidad o carrera.
¿Necesitas un currículum académico de enfermería?
Solo necesita un currículum académico si desea aplicar sus habilidades en un entorno académico, como enseñar en una universidad. Las enfermeras que quieran continuar sus carreras en roles orientados al paciente deben inclinarse hacia el currículum empresarial tradicional.
Independientemente del formato de currículum que seleccione, asegúrese de haber enumerado todas sus certificaciones y credenciales. Exprese cada una, incluya la abreviatura, enumere las credenciales en el cuerpo y recuerde el número de licencia o certificado y la fecha de vencimiento. Los empleadores suelen utilizar esta sección para clasificar rápidamente a los candidatos y usted desea demostrar que tiene todas las licencias necesarias para comenzar de inmediato.
5. Manténgase alejado de los elementos de CV «creativos»
Un formato de currículum puede ser rígido y limitante, por lo que es común que los candidatos de atención médica agreguen su propio toque eligiendo una fuente diferente, eligiendo un gráfico de viñetas inusual o incluso incluyendo imágenes. Desafortunadamente, esas tácticas a menudo se pueden revertir, y la mayoría de los programas ATS tienen una capacidad limitada para «comprender» y evaluar estos elementos de diseño. En cambio, muchos simplemente descalificarán o degradarán un currículum para su uso.
Los candidatos al cuidado de la salud deben usar títulos estándar («Habilidades» en lugar de «Lo que hago mejor» y «Experiencia profesional» en lugar de «Lo que hice»), fuentes simples y puntos simples con viñetas. No incluya gráficos, tablas o infografías.
6. Use palabras fuertes y evidencia
Si desea que su currículum se destaque, reflexione sobre sus fortalezas y talentos, luego descríbalos usando palabras de acción fuertes, adjetivos positivos y evidencia. Incluya números donde pueda para ayudar al lector a comprender el alcance de su responsabilidad, la dificultad de la tarea y las habilidades necesarias para hacer bien el trabajo. Aquí hay un ejemplo:
Personal supervisado por 5 enfermeras registradas y 3 enfermeras tituladas en la administración de quimioterapia y realización de procedimientos especializados en una clínica de oncología / hematología pediátrica.
Aquí hay otro ejemplo para un profesional en un rol contable que no es paciente:
Colaboramos en tres grupos especializados para investigar y resolver las diferencias de conciliación entre empresas que habían sido notables durante más de 2 años. Elaboración, presentación e implementación de un nuevo conjunto de estándares de conciliación trimestral entre empresas que han dado lugar a cero variaciones inexplicables desde entonces.
Asegúrese de incluir cosas como hablar en público, presentaciones, programas de capacitación desarrollados y entregados, participación en equipos interdisciplinarios, subvenciones para redacción y participación en CQI (iniciativas de calidad continua), si es relevante.
7. Enumere la experiencia del locum tenens en un solo campo.
Locum tenens, o experiencia diurna, es un contrato independiente, donde un profesional de la salud tiene una flexibilidad significativa en la cantidad de horas que trabaja y el tipo de trabajo que realiza. Los locums son útiles para las instalaciones que necesitan ayuda inmediata para cubrir aumentos de demanda o brechas temporales en la programación.
Para los profesionales médicos, los lugares ofrecen oportunidades para trabajar en una región geográfica diferente o para alternar períodos de trabajo con tiempo de vacaciones, estudiar o pasar tiempo con la familia. El trabajo diario puede ser una excelente manera de ganar dinero extra, experimentar diferentes prácticas e instalaciones y combatir el agotamiento.
Aunque un médico o enfermero que trabaja bajo un acuerdo de locum tenens puede parecer un profesional similar que trabaja a tiempo completo, la naturaleza misma de los lugares crea expectativas y requisitos adicionales. Cuando se trata de incluir estas temporadas en su currículum, anótelas en una sección separada de locum tenens o viáticos en la sección de experiencia; asegúrese de que el formato de cada función de la lista sea coherente con el resto de la sección.
Además, la naturaleza temporal del locum tenens significa que no hay tiempo para orientaciones largas; Se espera que el profesional llegue al suelo con una mínima visión general de las instalaciones y del equipo. Los candidatos cuyos CV puedan demostrar su capacidad para alcanzar la velocidad rápidamente tendrían una ventaja.
Más allá de eso, los profesionales médicos que trabajan en locum tenens deben actualizar sus currículums con frecuencia. Las oportunidades de suplencia pueden ser a corto plazo, pero cada una agrega una experiencia valiosa, así que asegúrese de que su currículum las refleje todas.
Bono: personalice su currículum para cada puesto
Al seleccionar los trabajos que le interesan, observe detenidamente la descripción de cada trabajo. Incluso puede imprimir descripciones de trabajos y resaltar palabras clave o aspectos destacados, o pasarlos por un generador de nube de palabras para ver qué surge con mayor frecuencia. Además, eche un vistazo al sitio web del empleador potencial, busque menciones recientes en los medios y noticias sobre la organización, y consulte su perfil de Twitter.
Luego, cree una versión de su currículum que utilice palabras clave relevantes y satisfaga las necesidades y la cultura de la organización. De esta manera, su currículum se sentirá como si estuviera escrito específicamente para esta oferta.
Use una lista de verificación cuando revise su currículum para detectar errores comunes
Es importante que una vez que su currículum esté listo, lo vuelva a consultar. Aquí hay una lista de verificación que puede usar para revisar su currículum y detectar cualquier error:
Elimine cualquier mención de su fecha de nacimiento, año de nacimiento, fecha de graduación o cualquier fecha que pueda dar lugar a discriminación por edad.
Imprime tu currículum y léelo (es decir, desde la última palabra hasta el principio) para detectar cualquier error tipográfico.
Asegúrese de que su información de contacto esté en el cuerpo de su currículum, no en el encabezado.
Examine el orden en el que enumeró sus credenciales. Aquí está el orden preferido: grado más alto obtenido, licencia (incluye número de licencia y fecha de vencimiento), designaciones estatales (lista de organismo de acreditación y número de acreditación / certificado, si corresponde, más fecha de vencimiento) y certificación nacional.
En caso de duda, pida ayuda
Si aún no está seguro de si su currículum médico está listo para su trabajo, le recomendamos que considere la ayuda de un especialista. Un escritor de currículum profesional está equipado con el conocimiento y la experiencia para convertir su currículum ordinario en extraordinario. No solo entiendo cómo vencer a ATS y resaltar su valor de una manera que impresione a un gerente de empleo, sino que también entiendo qué lo hará destacar entre otros profesionales de la salud. Así como un mecánico sabe todo lo que necesita saber sobre su automóvil, un editor es un experto en su campo.
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