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Si su objetivo es lucir pulido y profesional, querrá evitar estos errores cuando busque trabajo.
Revisó las bolsas de trabajo en Internet. Algunos listados parecen apropiados. Ahora depende de usted impresionar al gerente de contratación y obtener esa entrevista. Su currículum puede hacer el trabajo duro inicial, pero cada contacto que tenga con un empleador potencial afecta la forma en que lo ven como candidato.
Evite estos seis simples errores cuando busque un trabajo que grite «¡No soy profesional!» mientras continúa su búsqueda.
1. Envía un correo electrónico a tu tocador
No hay nada de malo en expresarse en una dirección de correo electrónico divertida y caprichosa. Yankeefan#[email protected] o Sweet&[email protected] pueden ser la forma en que tus amigos te conocen, pero eso no los hace adecuados para la correspondencia comercial.
Una buena regla general es usar su nombre, apellido y apellido. Si tiene un nombre muy común, puede ajustarlo agregando un número comercial o una etiqueta, como [email protected].
También desea demostrar que se mantiene al día renunciando a los antiguos proveedores de correo electrónico como Hotmail o Lycos. Hay muchos excelentes proveedores de correo electrónico para elegir, y Gmail es el estándar de oro en la actualidad. Si todavía le gusta su cuenta de Hotmail, cámbiela a Outlook para mostrar que puede cambiarla mientras busca trabajo.
2. Tu uso de fuentes divertidas
La mayoría de los currículums parecen tan aburridos, ¿verdad? Si. Y eso está bien. Escuchaste lo mismo de tu profesor de composición de primer año: “Usa una fuente básica, 12 pt. Siempre «¿Por qué tan aburrido? ¿Cómo se destacará tu currículum? Comic Sans u otras fuentes tontas no muestran la creatividad de los empleadores, muestran que no conoces las reglas del juego. Tus logros en tu currículum deberían hablar , no la fuente.
Si no está seguro de saber cuál es la mejor manera de escribir su currículum y evitar errores en la búsqueda de empleo, contrate un servicio de currículum acreditado para que lo haga por usted.
3. Su mensaje de correo de voz
Su carta de presentación y currículum llamaron la atención del empleador. ¡Felicidades! Pero si te llaman y escuchan tu correo de voz y suena como, «Oye, soy Dougie, no puedo hablar por teléfono ahora porque maté las reservas de tequila en esta ciudad». No es probable que deje un mensaje o devuelva la llamada. Alguna vez.
Nuevamente, puede sonar aburrido, pero desea que su mensaje sea simple y directo, especialmente cuando está buscando trabajo. «Hola, has venido a Doug. No puedo responder a su llamada en este momento, pero deje su nombre y número y me pondré en contacto con usted tan pronto como pueda».
4. Tu atuendo de entrevista
Me gustaría dar un paso más. No se trata solo de vestirse profesionalmente para su entrevista. Tenga cuidado con lo que usa cada vez que entre en contacto con un empleador. Incluso si eliges una aplicación o la sueltas, dejarás una impresión. Si esa impresión involucra jeans con agujeros, una gorra de béisbol en la espalda o una falda que no deja nada a la imaginación, no tendrás que mirar tu solicitud para tomar una decisión.
Cuando se trata de la entrevista en sí, considere qué atuendo es el adecuado para el trabajo que está buscando y luego auméntelo. Siempre es mejor equivocarse del lado del clásico para evitar errores en la búsqueda de trabajo.
5. Sea demasiado personal en la entrevista
Quieres que tu empleador potencial tenga una idea de ti como persona, no solo un currículum, ¿verdad? Sí, hasta cierto punto. Está bien, incluso es beneficioso, enumerar las pasiones caritativas o los pasatiempos que son relevantes para el trabajo, pero también puede ser fácil dice algo incorrecto en una entrevista No tienen que escuchar sobre tu vida amorosa, detalles médicos o afinidad por los videos de gatos. Trate de mantener la conversación personal, no personal.
6. No hagas tu tarea
Se espera que los entrevistadores participen en una entrevista con conocidos sobre su empresa. ¿Por qué aplicar si no sabes nada sobre ellos? Vaya a su sitio web y encuentre información interesante que sea más relevante para su área de especialización y póngala en la conversación. Prepare también algunas preguntas para el entrevistador, ya que le preguntarán si tiene alguna.
Recuerda este consejo a la hora de buscar trabajo: si llegas a la entrevista comportándote como “una empresa más”, te tratarán como “un candidato más”.
Al final del día, no están destinados a sacar su personalidad de la búsqueda de empleo, tendrá muchas maneras de dejar que su personalidad brille, mientras demuestra que comprende las reglas básicas del proceso. Cuando demuestres que no solo eres un candidato calificado, sino también un profesional, te separarás del resto del grupo.
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