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¡Mantener la cabeza en alto! Aquí le mostramos cómo volver a encenderse.
Fuiste despedido. Es horrible, lo sabemos, ¡pero no entres en pánico! Los siguientes pasos que tome son cruciales para avanzar y encontrar de manera proactiva algo que funcione mejor para usted, sin mencionar algo que disfrute.
Nuestra red de redactores de currículums incluye más de 1000 redactores profesionales de una variedad de industrias que han trabajado con personas que buscan trabajo en cualquier situación. Desde los que cambiaron de carrera hasta los trabajadores mayores que se reincorporaron a la fuerza laboral, pasando por los recién graduados, los veteranos de carrera, los que dieron dos semanas de preaviso y los que les dieron un boleto rosa, vieron de todo.
Nuestros redactores están capacitados para ayudar a cada persona que busca trabajo a crear un currículum que lo ayude a superar incluso la búsqueda de trabajo más difícil. Si se encuentra en una crisis de desempleo, los autores de nuestro currículum tienen algunas palabras de sabiduría para compartir para ayudarlo a superar este período.
no te asustes
«No entren en pánico y no le digan a todo el mundo lo que pasó. Tómese el tiempo para crear un nuevo currículum que mejor refleje sus objetivos y se adapte al tipo de trabajo que está a punto de realizar. También puedes decir algo como «Hice lo que me propuse hacer y estaba listo para explorar nuevos desafíos», lo que suena cierto y no hará que te pongas a la defensiva. ¡Nunca te quejes de tu antigua empresa o jefe!” – Escritora de currículum de TopResume, Joanna
No mala boca
«Nunca hables mal de un antiguo empleador. Proporcione información mínima solo si se le solicita. Mantenga cualquier explicación corta y concisa. «La empresa se estaba reduciendo y yo estaba pensando en cambiar de trabajo, así que sentí que era un buen momento para hacerlo. «Mi empleador y yo teníamos diferencias filosóficas que no podían resolverse». – Escritora de currículum de TopResume, Cheryl
no te desanimes
«No te desanimes, nos está pasando a los mejores. Es importante que prepares tu currículum y sigas adelante. Ni siquiera tienes que mencionar que te han despedido». – Autor del currículum de TopResume, Keith
no te disculpes
«Si el gerente de contratación se entera, no se disculpe. Muéstrele al gerente de contratación lo que aprendió de la situación y cómo mejoró”. – Autor del currículum de TopResume, Mark
No mientas
«Dependiendo de la razón, sé honesto con lo que has aprendido. «Acordamos que era hora de romper» también funciona, dado que actualmente no está atado a su oficina y se niega a irse, esto es técnicamente cierto..” – Autor del currículum de TopResume, Carrie
Al final, depende de las circunstancias.
«Simplemente vino a nuestro conocimiento entonces. Si una empresa ha cesado sus operaciones o ha sido adquirida por otra empresa que ha renovado por completo su personal, los candidatos suelen solicitar que esto se incluya en un CV como punto final en una descripción del puesto / anotado en El título de la empresa y generalmente lo apruebo Esto demuestra que el cliente que fue despedido no tuvo nada que ver con el desempeño.
Sin embargo, como regla más general respecto a los despidos y despidos, generalmente no recomiendo que los clientes detallen la situación en el propio CV. En cambio, creo que una explicación sincera dada en una carta de presentación o discutida en una entrevista es correcta. Siempre aconsejo a un cliente que no mienta sobre una situación; Tuve clientes que preguntaron sobre el uso de diferentes títulos de trabajo, etc. y siempre les digo que sean lo más honestos posible al reflexionar sobre sí mismos”. – Autor de currículum de TopResume, Lauren
Avanzar
¡Ahora, respire hondo, haga un plan de juego, sea positivo y honesto! Tienes esto.
¿Quiere asegurarse de que su currículum esté listo para una nueva búsqueda de trabajo? ¡Permítanos ayudarlo con una reescritura de currículum profesional!