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¿No estás seguro de a quién incluir en tus referencias?
Al solicitar empleo, una demanda común entre los empleadores es que proporcione uno. lista de referencias profesionales. Después de su entrevista, sus referencias podrían ser un componente clave para obtener una oferta de trabajo de una empresa.
Para cada nueva oportunidad laboral, debe asegurarse de que la lista de referencias sea adecuada. Piense en su relación con cada persona. ¿Qué tan de cerca trabajaste con ellos? ¿Qué tan recientemente han trabajado juntos? ¿Cómo explicarán tus cualidades? empleador gerente? Todos estos detalles influyen en quién se incluye en su lista. Debe seleccionar personas para resaltar sus puntos fuertes para los posibles empleadores.
Es una buena idea preparar un documento que contenga sus referencias para que pueda prepararlas para los empleadores. Aquí hay cinco personas que puede incluir en su lista de referencias profesionales si desea conseguir un trabajo:
1. Antiguo empleador
Un empleador anterior puede brindarle la mejor perspectiva sobre su ética laboral. Saben cuáles eran sus responsabilidades en el trabajo y cómo las manejaba.
2. Colega
Alguien con quien hayas trabajado en un trabajo anterior, incluso si no fuera tu jefe, puede ser una gran referencia. Podrán hablar sobre las cosas en las que han trabajado juntos y lo que han logrado como equipo. Trabajo en equipo es una de las habilidades de software más importantes que busca un empleador, por lo que es vital contar con alguien que garantice sus habilidades de trabajo en equipo.
3. Profesor
Un profesor o un profesor pueden proporcionar una referencia muy sólida, especialmente si ha impartido un curso relevante para su especialidad. Podrán hablar sobre las habilidades que tomó durante su curso, así como sobre usted. carácter personal.
4. Consejero
Un asesor académico, dependiendo del tiempo que pase con ellos, es otra gran opción para una recomendación. Si tu consejero es alguien que te conoció muy bien durante tu carrera universitaria, él o ella puede hablar sobre cómo lo hiciste. criado profesionalmente eres hoy.
5. Supervisor
Alguien que lo supervisó, pero no necesariamente su jefe, podría ser otra gran referencia para incluir. Podría ser supervisor en un proyecto de voluntariado, un libertad condicional u otras actividades extracurriculares. Cualquiera de estas personas ha pasado suficiente tiempo trabajando con usted para darse cuenta de su carácter y probablemente de sus pasiones. Esta combinación es una excelente referencia.
Elija al menos tres de estas personas para incluirlas en su lista de referencias profesionales. Traiga siempre algunas copias de su lista a Entrevistas, si es necesario que los proporcione. Notifique inmediatamente a las personas de su lista cuando un gerente de empleo les pida referencias para que puedan esperar una llamada o un correo electrónico.
Sus referencias pueden hacer o deshacer sus posibilidades de conseguir un trabajo, así que asegúrese de seleccionar a las mejores personas para hablar en su nombre.
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Nota del editor: Esta obra fue escrita por Heather Huhman e inicialmente huyó Puerta de cristal. Se reimprime con permiso.