5 formas en que tu currículum puede sorprender a tu futuro empleador

Haz que tu currículum los sorprenda.

Ya sea que su búsqueda de trabajo consista en eventos de networking, responder publicaciones en línea o llamar a empresas para las que le gustaría trabajar, la única constante (aparte de usted, claro) es su currículum. Casi siempre se solicitará este documento esencial, lo que lo convierte en la clave del éxito. Los CV pueden cumplir varias funciones, y uno bien redactado y profesional les servirá para cada una de ellas. Por supuesto, el objetivo final es ayudarlo a conseguir un trabajo, pero para hacerlo, debe marcar algunas casillas en el camino. Estos son algunos de los objetivos más importantes de un currículum y cómo puede asegurarse de capitalizarlos todos para sorprender a su posible empleador.

Tu currículum demuestra que estás calificado

Esto puede parecer una locura, pero no lo es. Es bastante fácil hacer una lista de todos los trabajos que ha tenido y cuáles han sido sus responsabilidades para cada uno. Sin embargo, esto no convence al gerente de contratación de que usted puede hacer el trabajo. Contratar personas es como tener un gran rompecabezas al que le falta una pieza, y cada candidato es una pieza potencial que resolverá el rompecabezas. Desea mostrar en su currículum lo bien que encaja en el trabajo y que puede ser su solución. ¿Cómo? Al revisar su lista de trabajos y asegurarse de que todas sus habilidades y experiencia relevantes para el trabajo estén resaltadas en su currículum, puede demostrarle a un empleador que tiene las calificaciones que está buscando.

Su currículum demuestra sus habilidades técnicas y de comunicación.

A menos que esté solicitando un trabajo en el que no necesite trabajar en una computadora (y no hay muchos más) o donde no se necesite comunicación (ídem), su currículum debe reflejar sus habilidades. . ¿Cómo? Mediante un adecuado tratamiento del lenguaje y uso estratégico de marcadores, negrita, cursiva y formateo.

Cuando se usa correctamente, el lenguaje en su currículum no solo puede obtener los puntos correctos, sino que también puede demostrarle a un empleador que tiene la capacidad de comunicarse con claridad. Y en términos de lenguaje, no se detiene ahí. Un estudio de TopResume encontró que 79 por ciento de los reclutadores descubre que los errores ortográficos y gramaticales son el mejor factor de desbloqueo para los currículums. Claramente, la ceguera de un empleador no se trata solo de un lenguaje efectivo, se trata de un lenguaje impecable. En términos de habilidades técnicas, los trucos de formato mencionados anteriormente le mostrarán a un empleador que sabes cómo usar una computadora. Además, hacen que su currículum sea más atractivo visualmente y mejoran la legibilidad.

Tu currículum demuestra tu valía

Si bien puede ser una suposición razonable que ha tenido éxito en las tareas enumeradas en su currículum, detenerse allí no impresionará a un gerente de empleo. En cambio, debe mostrar los resultados positivos y el impacto que ha tenido en trabajos anteriores. Nada predice el comportamiento futuro tan bien como el comportamiento pasado, así que si tiene un historial de crecimiento de ingresos, creación de una cultura de seguridad o aumento de la rentabilidad, ¡muéstrelo! Utilice números como prueba concreta de sus logros. Elógiate un poco… te sorprenderá.

Tu currículum muestra tu integridad.

Resista la tentación de desbordar sus logros. Los gerentes de contratación capacitados, especialmente aquellos que han hecho el trabajo que usted solicita, saben qué esperar, qué es razonable y qué es posible. Si haces una afirmación escandalosa, es probable que un empleador se lleve bien y pierdas tanto tu credibilidad como tu respeto. Y si ha logrado un logro increíble, asegúrese de tener los números que lo respalden. ¡Tu integridad está en juego!

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Su currículum indica su longevidad potencial

La mayoría de los empleadores buscan invertir en un candidato durante al menos los próximos tres a cinco años. Si recién está comenzando o su historial laboral muestra un patrón de asignación a corto plazo (18 meses o menos), es posible que deba esforzarse un poco más para impresionar a un posible empleador. Si hay razones aceptables fuera de su control para seguir adelante, menciónelas brevemente en su carta de presentación. Si las circunstancias han cambiado, puedes mencionarlo. Tome las medidas necesarias para ayudar a su posible empleador a comprender por qué, independientemente de sus antecedentes, es usted quien debe invertir para el futuro.

Al final del día, el objetivo principal de tu currículum es llevarte a la entrevista, donde es tu turno de dejar tu huella. Pero para llegar allí, su currículum debe pulirse a la perfección. Si desea obtener el trabajo, debe sorprenderlos de principio a fin, desde la primera línea del currículum hasta el apretón de manos de «adiós» en la entrevista.

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¿Tu currículum se está debilitando en lugar de cegar? Envíelo para una revisión objetiva y gratuita y le haremos saber cómo se siente.

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