5 consejos para sobrevivir a la fiesta de la oficina

Navegue fácilmente a la fiesta navideña de la oficina esta temporada.

Es esa época del año otra vez; hora de la tan esperada fiesta en la oficina de vacaciones. Estás emocionado y nervioso, envuelto en una reverencia ordenada. No tengas miedo, tus sentimientos son bastante normales.

Si bien a todos les encantan las fiestas, las fiestas en la oficina son un poco diferentes. Están destinados a permitir que los empleados se relajen, se conozcan en un entorno menos formal y disfruten de las festividades navideñas. El problema es que, al igual que en la oficina en un día normal, sus colegas y supervisores controlarán sus acciones durante las vacaciones de la oficina. La única diferencia es que el alcohol está presente en las fiestas de la oficina y las inhibiciones son más bajas de lo habitual.

Una fiesta de vacaciones en la oficina no es una broma. Es importante seguir las reglas. Si no hace esto, puede comenzar a buscar trabajo en el nuevo año. Para seguir siendo un empleado remunerado y no arruinar su carrera durante la temporada navideña de este año, asegúrese de seguir estas sencillas reglas de etiqueta para su fiesta en la oficina.

regla no. 1: No saltes sobre ella

Si recibe una invitación a la fiesta navideña de su oficina, asegúrese de asistir. No asistir a la fiesta envía señales de que no te importa o que no eres parte del equipo. También puede generar momentos incómodos el siguiente día de trabajo, cuando todos tus colegas se ríen de algo que sucedió en la fiesta y te quedas fuera. La asistencia a la fiesta navideña en su oficina es especialmente importante para los nuevos empleados. Una fiesta en la oficina es una gran oportunidad para ponerte en contacto con tu jefe y compañeros y demostrarles que eres más que responsable de tu papel profesional. Una vez que establezca una conexión personal con sus colegas, interactuando con ellos en la fiesta, es más probable que quieran trabajar con usted, ayudarlo e involucrarse con usted en el trabajo.

regla no. 2: Vístete apropiadamente

¿No estás seguro de qué ponerte para unas vacaciones de empresa? Asegúrese de consultar con sus compañeros de trabajo para determinar el código de vestimenta apropiado. Si el tema es el suéter feo, entonces asegúrate de usar el suéter más feo que puedas encontrar. También es un claro comienzo de conversación. Sin embargo, si no hace esto, puede haber conversaciones en la parte de atrás sobre no ser un jugador de equipo.

Si el tema es más formal, asegúrese de seguir esa ruta. Aparecer con tu suéter feo en una aventura de traje y corbata no se considerará gracioso. Asegúrese de seguir cualquier código de vestimenta vigente y tendrá un gran comienzo.

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Regla #3: Bebe con moderación

Para mantener el impulso en la dirección correcta, esta regla de etiqueta en la próxima fiesta de la oficina es de suma importancia. Muchas, si no la mayoría, de las fiestas de oficina tienden a tener alcohol gratis. Si bien esto puede ser tentador, también puede ser un desastre. Muchos empleados que de otro modo serían modelos han sido despedidos porque no siguen esta regla básica: ¡no se exceda!

Beber demasiado alcohol en una fiesta de la oficina puede bajar la guardia y hacerte quedar en ridículo. Puede dar lugar a peleas, o bailar sobre una mesa (o algo peor). No seas el que bebe demasiado luego hace un show. Nunca lo olvidarás. Tu comportamiento se convertirá en una leyenda e incluso puedes perder tu trabajo por completo.

Regla # 4: manténgase alejado de temas delicados

Estar en la oficina es obviamente un tema delicado, pero no es el único tema que debe evitarse y nunca decirse en el trabajo. Por lo general, los trabajadores de oficina se sienten más cómodos con sus colegas. Han elaborado un determinado informe en el que se entiende qué temas están prohibidos o prohibidos.

Una cosa a tener en cuenta al asistir a una fiesta es que el tema que ha aclarado como correcto en su departamento o entre aquellos con los que trabaja de cerca puede no ser apropiado fuera de ese círculo. Tenga en cuenta que todos en la empresa serán invitados. Lo más probable es que te involucres con personas con las que no te conectas a menudo.

Regla #5: Prepara tu lanzamiento para el levantamiento

Tiene objetivos que promover en su empresa, pero el progreso ha sido lento. Si se hace bien, la fiesta de fin de año en la oficina puede brindarle una gran oportunidad para conectarse y ayudarlo a acelerar el proceso.

No suele tener la oportunidad de hablar con las personas de nivel C de su empresa. La fiesta de la oficina ofrece esa oportunidad, así que prepárate cuando surja la oportunidad. Siempre y cuando siga el resto de las reglas de etiqueta para la reunión de la oficina con aquellos que pueden ayudarlo a obtener un ascenso, estará en una buena posición.

Sin embargo, no se deje atrapar por hablar sobre el clima y detener sus palabras. Haga un elevador de tono que lo presente como un empleado modelo y mencione sus contribuciones, sin sonar como un elogio.

También practique su presentación con un colega o compañero. Obtén comentarios de ellos para asegurarte de que no aparezcan y de que comprendes los puntos principales. Sea amable durante la conversación y asegúrese de hacer preguntas también. Nadie quiere promocionar al empleado «todo sobre mí», así que demuestre que se preocupa por los demás y sea honesto en su comunicación.

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Regla de bonificación: tómese en serio las fiestas en la oficina, pero diviértase

Si bien estas reglas de etiqueta para la fiesta de la oficina pueden eliminar parte de la diversión de la fiesta, no deberían impedir que te diviertas. Siempre que haga esto dentro de los límites de las reglas anteriores, podrá salir ileso de la fiesta y podrá disfrutarla.

Las fiestas en la oficina son una gran oportunidad para conectarse con sus colegas, hacer nuevas conexiones, interactuar con su jefe (y sus jefes) en un nivel más profundo e incluso posiciónate para una promoción. No se asuste de la fiesta de fin de año de la oficina debido a los peligros potenciales. Abrázalo.

Demostrar que estás interesado en una relación más profunda con la empresa y sus empleados puede mostrarle a tu empleador que eres un activo a largo plazo para la empresa. Verán la dedicación que tienes para ser parte de lo que está sucediendo y podrás beneficiarte de ello.

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