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Algunos pequeños cambios pueden marcar la diferencia
¿Parece que el mundo está hecho para extrovertidos? Puede verlos en todas partes, desde la línea de hacerse cargo del jardín de infantes hasta un evento de networking. Dales mucho y te sorprenderán con fuertes primeras impresiones, bromas ligeras y una gran personalidad.
No es de extrañar que los introvertidos se sientan en desventaja, especialmente cuando se trata de interacciones sociales importantes. Tomemos, por ejemplo, el proceso de búsqueda de empleo. Es muy común que los introvertidos hagan un gran trabajo investigando su puesto y puliendo su currículum. Sin embargo, si los pone cara a cara con un entrevistador, de repente terminan como inseguros, tímidos o incluso desinteresados.
¿Hay alguna forma de solucionar este problema?
¡Absoluto! A continuación, cinco consejos prácticos que no solo resuelven la introversión, sino también para lucirla.
Combatir la ansiedad previa a la entrevista con preparación
Malas noticias: no hay forma de eliminar por completo la ansiedad antes de la entrevista. Buenas noticias: ¡algunos nervios son realmente buenos para tu desempeño! Puedo despertarte con sacudidas, aumentar tu concentración y darte un impulso de energía.
Sin embargo, debe mantener esa dosis de nervios bajo control y la mejor manera de lograrlo es prepararse para la entrevista. Tenga en cuenta que su capacitación debe cubrir la empresa, el puesto que le interesa y las preguntas técnicas que espera recibir.
Por último, no olvide las palabritas. Muchos introvertidos se pierden este importante paso y luego se sienten incómodos mientras intentan desesperadamente encontrar rompehielos con sonido natural bajo presión. Piense en algunas preguntas de antemano, como la pregunta sobre las piedras escondidas favoritas del entrevistador en el vecindario.
Planifique estratégicamente el día de su entrevista
Como introvertido, tiene un ancho de banda para interacciones intensas cara a cara. Sin embargo, probablemente no te llenen de energía.
Por lo tanto, construya su día de una manera que conserve su energía y le permita reunir y canalizar todo lo que tiene en esa entrevista tan importante. Aquí hay algunas ideas tácticas para considerar:
Si está energizado por el tiempo a solas, esculpe un bloque tranquilo en la mañana antes de la entrevista.
Llene ese período con una actividad simple que lo pondrá en un estado de cambio y apague lo siguiente. Sal a caminar, lava los platos o trabaja en un rompecabezas.
Tómese un tiempo después de la entrevista para relajarse y recuperarse. El proceso de búsqueda de empleo incluye varias entrevistas y no puede darse el lujo de quedarse sin trabajo antes de llegar a la oferta final.
Conozca sus debilidades para que pueda cumplir con las expectativas del entrevistador.
Esto puede requerir entrevistas simuladas, tiempo de capacitación frente a la cámara, comentarios de otros profesionales en los que confía y reflexión privada. Por ejemplo, puede admitir que la primera impresión no tiene un impacto natural. O tal vez no sea bueno para encontrar respuestas rápidas de inmediato.
Nombrar las debilidades es un primer paso importante hacia el desarrollo de soluciones para ellas. Si sabe que a veces puede parecer tímido cuando conoce a alguien nuevo, puede aumentar intencionalmente su energía para entrar con un sonido más fuerte de lo habitual para usted. “¡Hola! ¡Encantado de conocerte! ”Para compensar tu timidez natural.
Conoce tus fortalezas para que puedas brillar
Muchos introvertidos son buenos oyentes, estrategas atentos y observadores naturales. Toque estos puntos fuertes durante la entrevista.
Además, menciónelo cuando responda las preguntas de la entrevista conductual. Tal vez, naturalmente, notes los puntos débiles de otras personas y encuentres soluciones simples. Tal vez sea fácil para ti tomar las ideas de todos y crear una visión que las combine todas. Comparta ejemplos de ocasiones en las que haya utilizado estas habilidades con gran ventaja, y el entrevistador verá su introversión como una superpotencia.
Contrata a un entrenador de entrevistas
Prepararse por su cuenta o el papel de una entrevista con un amigo es un gran comienzo. Pero si desea elevar su nivel, considere contratar a un entrenador de entrevistas. Su entrenador de entrevistas puede ayudarlo con entrevistas simuladas, estrategias de entrevista, negociación salarial y más.
¿Quién puede beneficiarse del coaching para entrevistas? La mayoría de los profesionales lo harían, pero hay situaciones en las que un entrenador de entrevistas puede ser especialmente útil.
Si tiende a estar muy ansioso antes de una entrevista.
Si obtiene muchas entrevistas, pero no ofertas de trabajo.
Si han pasado algunos años desde la última vez que se entrevistó para un trabajo.
Si hay un «problema» en su historial (como despido o cambio de trabajo con demasiada frecuencia).
Si se dirige a una entrevista de trabajo de ensueño.
Un entrenador de entrevistas puede ser su arma secreta para obtener más entrevistas, obtener mejores ofertas y recorrer la distancia con menos estrés.
Si está pensando en contratar a un entrenador de entrevistas, vaya a TopInterview para obtener más información. Recibirá consejos de expertos y comentarios en tiempo real: ¡todo lo que necesita para sentirse seguro y emocionado con su próxima entrevista!
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