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Si ha estado en el mercado laboral por un tiempo, es posible que haya notado el término «marca» cada vez más a menudo cuando se trata de buscar trabajo. A menos que tenga experiencia en marketing, esto puede ser engañoso, si no abrumador. No se preocupe, no es tan esotérico como parece, y probablemente sea algo que ya esté haciendo bien.
Como buscador de empleo, su marca es simplemente usted. Piense en usted mismo como una solución a un problema que tiene su empleador potencial, ¡una solución por la que están dispuestos a pagar generosamente! Su misión es asegurarse de que su cliente (es decir, el empleador) sepa lo que puede hacer por él. Hay muchas formas de informar a la gente sobre usted; Los tres primeros son su currículum, perfil de redes sociales y referencias o red. Todo esto desembocará, esperamos, en una entrevista, en la que se presentará en persona.
¿Qué es una «marca» y por qué es importante?
Imagina que estás planeando una hermosa velada para cenar y que estás buscando el restaurante perfecto. Puede comenzar con una búsqueda en Google de restaurantes en su área. La impresión que obtenga de varios sitios web, el boca a boca y el grado en que todas sus fuentes sean consistentes, influirán en la confianza que tenga al elegir un restaurante.
Lo mismo ocurre con su marca: desea asegurarse de tener un objetivo claro del trabajo deseado en mente y de que todas las garantías de marketing lo presenten de la misma manera. Para hacer esto, necesita administrar su presencia en las redes sociales para ser consistente y enfocado, y asegurarse de que su red de referencias y referencias estén actualizadas y actualizadas con sus objetivos profesionales. ¿Qué pasos puede tomar para lograrlo?
Paso uno: crea un currículum sólido.
Comienza con un objetivo profesional específico. A continuación, debe crear una declaración sólida que detalle lo que aporta a su futuro empleador, así como una lista cronológica concisa de sus trabajos anteriores (durante los últimos diez años) y sus logros. Su currículum es su principal documento de marketing, por lo que es esencial que sea lo más actual y profesional posible para reflejar lo mejor de usted.
Paso dos: establece o mejora tu presencia en las redes sociales.
LinkedIn es uno de los mejores sitios profesionales donde debe asegurarse de que su perfil mejore su currículum en contenido y profesionalismo. Recuerde, sea consistente. Si se encuentra en un campo conservador, utilice una captura conservadora y profesional para su perfil, sin excepciones. En el mejor de los casos, distrae y, en el peor, es un problema si su perfil de LinkedIn no encaja y su currículum no mejora.
Paso tres: realice un seguimiento de sus referencias
Comuníquese con su red de referencias y referencias para asegurarse de que tengan copias de su currículum vitae y objetivo de trabajo más recientes. Si esto no es obvio, siempre pida permiso antes de usar a alguien como referencia, y si han pasado más de cinco años desde que lo preguntó, vuelva a preguntar.
Estos son los primeros tres pasos que debe seguir para construir una marca sólida y consistente. Una vez que los haya completado, hay varios. Puede expandirse a otros sitios de redes sociales, Google, optimización de motores de búsqueda y más si lo desea, pero para comenzar, todo lo que tiene que hacer es crear un excelente currículum, un excelente perfil en las redes sociales y una buena referencia o base de referencias.
Deje que TopResume le ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera. Así es cómo.