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El equilibrio adecuado entre buscar trabajo y su puesto actual es difícil pero posible.
Tuviste éxito: decidiste empezar a buscar trabajo y hacer grandes cambios en tu carrera. Pero tiene un pequeño problema: actualmente está en su trabajo de tiempo completo de nueve a cinco, sin saber cómo equilibrar todo. Desea asegurarse de que está buscando un trabajo de manera efectiva, pero no quiere renunciar a sus responsabilidades o dejar que sus jefes sepan que está buscando otro trabajo en primer lugar. Aunque pueda parecer abrumador, existen formas de buscar activamente un trabajo sin sacrificar su productividad, el tiempo que pasa en el trabajo o las relaciones laborales actuales.
Entonces, ¿exactamente cómo haces eso? Con su ayuda Hilo de Reddit, He recopilado tres consejos para ayudarte.
Establezca un horario y sígalo
Cree y siga un horario para contestar llamadas telefónicas o entrevistas telefónicas. En lugar de disfrutar de los programas de su reclutador o empresa, busque las horas que le funcionen y ofrézcalas como intervalos de tiempo disponibles. Para las entrevistas cara a cara, sabe cuánto tiempo le lleva ir a ellas y planificar en consecuencia. Si le preocupa dedicar demasiado tiempo libre a las entrevistas, déjelas a un lado solo para los trabajos que realmente le entusiasman.
Con los reclutadores, pídales que hablen con usted en su horario, antes del trabajo, durante el almuerzo, después del trabajo. Para las entrevistas en el lugar, debe ser más exigente a la hora de elegir la empresa que desea entrevistar.
– huelga
Asigne una hora dos o tres días a la semana antes del trabajo y los otros días después del trabajo e informe a los reclutadores y empleadores potenciales que estos son sus intervalos de disponibilidad. A menos que sea el trabajo de sus sueños, no permita que pasen tiempo fuera de esa ventana.
Sea inteligente con su tiempo
Desde el almuerzo hasta el tiempo de vacaciones asignado, tiene opciones. No tenga miedo de ir a un lugar más apartado durante la pausa del almuerzo para concentrarse en la búsqueda de trabajo y las entrevistas telefónicas de campo. ¿Tienes que ir a la entrevista? Dependiendo de cuántas entrevistas de trabajo haya programado, puede usar sus días de vacaciones, días de PTO o incluso trabajar desde casa si se le permite.
A menudo trato de enmarcar las llamadas telefónicas durante la pausa del almuerzo. Es fácil para mí colarse y hablar con un reclutador en ese momento. Tampoco me importa un comino mi número de teléfono. Si quieren contactarme, les hago usar el correo electrónico, porque contestar correos electrónicos durante el horario comercial es mucho más fácil que contestar llamadas telefónicas. Sin embargo, son los más difíciles de planificar en obra, ya que hay que realizarlos en horario laboral. Por lo general, necesitan al menos medio día libre.
Intente programar tantas entrevistas telefónicas como sea posible el mismo día y tómese un día libre / enfermo o de la FMH. Entrevistas en persona, puede obtener al menos 2 del mismo día. Programe varios en unos pocos días para que pueda eliminarlos todos en una solicitud de vacaciones.
No se apresure a buscar un trabajo
Puede parecer inteligente solicitar un montón de trabajos a la vez, programar tantas entrevistas como sea posible y esperar que funcione. ¿Qué puede salir mal? Además de aumentar la visibilidad de su búsqueda de trabajo, cargar su programa podría generar niveles de estrés más altos y una menor productividad en su puesto actual. Incluso puede conducir a una búsqueda de trabajo ineficiente, lo que no lo acercará a su objetivo.
No debe postularse a granel a cientos de publicaciones y entrevistar a 30 empresas a la semana. No se puede equilibrar razonablemente la búsqueda de un trabajo tan intenso con un trabajo a tiempo completo sin sufrir nada. Aplicar solo a un puñado de empresas. Espere una semana o dos para ver cómo van, luego aplique una capa más. Realmente no deberías hacer más que unas pocas entrevistas a la semana. Tomarte 2/3 meses en lugar de 1 no tendrá un efecto visible en tu carrera. Tome su tiempo.
Que Vol. Tener un efecto visible en tu carrera es si te despiden porque no cumples con tus responsabilidades en el trabajo debido a la agresiva búsqueda de empleo. Debe hacer todo lo posible para evitarlo.
– Vodka psicológico
Reduciría la velocidad en la aplicación y las pantallas de reclutamiento y pasaría un tiempo preparándome para las entrevistas … si realmente vas a * tener * tantas * entrevistas / recibir tantas llamadas, entonces tu jefe definitivamente lo notará en algún momento y Debería poder recibir una oferta pronto para que pueda detener el ciclo e irse antes de que comience a causar problemas.
– Mal funcionamiento de la clavija
Al final del día, encontrar ese equilibrio significa saber cuánto tiempo lo necesita y cuánto puede manejar. Cada persona que busca un trabajo es única, así que no intente comparar el tiempo que lleva encontrar un nuevo trabajo con el de otra persona. Este es tu viaje, el de nadie más.
¿Estás cansado de equilibrar tu búsqueda de trabajo con tu trabajo actual? Asegúrese de que su currículum lo ayude, en lugar de perjudicarlo, a sus posibilidades de conseguir un trabajo. ¡Así es cómo!